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人間関係

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#人間関係

褒めるとおだてるの違い

褒めるとおだてるの違い

いきなりですが、褒めているつもりなのに、相手が不機嫌になってしまったことや、褒められているのに嬉しくない気持ちになったことありませんか?

今日は、「褒める」ことについて、考えてみたいと思います。

0、自己紹介初めまして。都内で、一軒家を使った高齢者デイサービスの管理者をしているHIROYUKIと言います。34歳、2児のパパでもあります。

リハビリテーションの国家資格である作業療法士という資格

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周りのアノ人の情報はアップデートされていますか?

こんにちは。埼玉県春日部市のデイサービスでリーダーをしている後藤と言います。お父さんを4年、作業療法士を9年、管理職1年強になります。

日々の気づきを、少しずつ記しています。

先日、SNS上で、学生時代の同級生とつながったんです。

その同級生とは、あることがきっかけで距離を置いていました。

今となっては、彼のことを思い返すこともありませんでした。

10数年ぶりに近況を確認した友人は、別人

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自分の機嫌は自分でとるのに必要なこと

自分の機嫌は自分でとるのに必要なこと

管理者やリーダーと呼ばれる役割を担っていると、メンバーや上司から矢が飛んでくることがあります。

胸にグサッと刺さることもしばしばです。笑

また、管理者やリーダーの役割を得ると、人から褒められる機会が減ってきます。

なので、自分のご機嫌は自分で取っていくことも必要なスキルなのではないかと思っています。

1.第二の矢を避けること

釈迦の教えに「第二の矢」の説法があります。

「不幸にして、矢

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緊急じゃないけど重要なもの

緊急じゃないけど重要なもの

管理職について、1年が経とうとしています。
この1年の経験を通して、自分自身の弱点とストレングスについて把握することが出来ました。

1.緊急じゃないけど重要なもの基本的に、周りの人がいてくれないと何も出来ないタイプの私ですが、
唯一苦手じゃないもの(得意ではない)に、「観察」と「対話」があります。

現場のスタッフが頼りになりすぎるくらいしっかりしているので、現場で起こっていることにはあまり口を

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