#ビジネス
デキル人材に最短で変わる方法
今回の記事はこんな方におすすめ！！
☑️仕事が出来る人に見られたい
☑️小さな努力で自分を変えたい
人はどうしても周りからの評価を気にしてしまうものだ。
特に仕事や学業についてはその傾向が強い。
あなたも、どうせなら周りから“出来る人”という印象を持って貰いたいのではないだろうか。
世の中には、所謂有能と言われる人物が多数いる。
しかし、その中には有能だと思われている人、有能な様に見せて
ポケモンのゲームに隠された心理学的販売戦略を知っていますか？
今回の記事はこんな方におすすめ！！
☑️心理学を応用した販売戦略が知りたい
☑️世の中の商品に使用されている戦略が知りたい
世の中には様々な販売戦略が溢れている。
この様な販売戦略も、心理学の研究を基に生み出されているものがたくさんある。
今回は、その中でもポケモンを例に心理学的な販売戦略について解説する。
ちなみに、今回解説した内容は任天堂が意図的にやっているかどうかは別問題として捉えて
心理学的にみた上手な価格の決め方
今回の記事はこんな方におすすめ！
☑️どんな価格が売れやすいのか知りたい
☑️ついつい買ってしまう心理が知りたい
☑️自分の商品がなかなか売れない
私達は日々買い物にいき、必要な物を買って生活している。
しかし、多くの人が経験するのは、“必要はないのに何故か買ってしまう”、“お得だと感じて買ってしまう”という経験だ。
これは、お店側の巧妙な心理テクニックにハマってしまったというわけだ。
今
報連相が上手くいくコミュニケーションのコツ
今回の記事はこんな方におすすめ！
☑報連相が上手くできない
☑部下の報連相について指導したい
☑どのように報連相してよいか分からない
報連相は社会人としてとても重要なスキルだと言われている。
しかし、ただ報告、連絡、相談をしろと言われるのみで、上手に報連相をするコツや技術は教えてくれないのが現実だ。
あなた、もしくはあなたのまわりにも報連相が苦手な人はいないだろうか。
「何を言っているか分
クレーム対応のコツをソーシャルワーカーが解説
今回の記事はこんな方におすすめ！
☑︎クレーム対応が苦手
☑︎お客さんに好かれる人材になりたい
☑︎クレーム対応のコツが知りたい
クレームと聴くと、やはりいい印象は持たない。
そして、クレーム対応というのは多くの人が嫌がる業務の一つだ。
私も医療ソーシャルワーカーとして、病院に対する苦情、クレームに何度も対応してきた。
しかし、コツを掴むと、不思議と私のファン、そして病院のファンになってく
相手に好印象を残す自己紹介のコツ
今回の記事はこんな方におすすめ！
☑︎自己紹介が上手くなりたい
☑︎相手に好印象を与えたい
☑︎人間がどの様に印象を決めているのか知
りたい
私達は様々な場面で自己紹介を行う。
逆に自己紹介をされることも多いだろう。
しかし、同じ自己紹介という行為でも、良い印象の人物、とても印象に残る人物、逆にあまり印象が良くない人物など様々だ。
あなたも思い当たる人物がいるのではないだろうか。
営業を成功させるコツは話し方にある！
今回の記事はこんな方におすすめ！
☑︎営業が上手くなりたい
☑︎営業のコツが知りたい
☑︎部下に営業のやり方を指導したい
なぜだか営業が上手くいかない。
あなたもこんな悩みを抱えていないだろうか。
私も営業についてはいろいろ相談を受ける。
しかし、多くの人が、話し方のテクニックばかりを求めているように思える。
実は、話し方のテクニックよりもまず大切な事があるのだ。
今回は、営業が上手く
【嫌われない】部下の上手な伸ばし方を心理学的に解説！
部下を上手に育てたい。
上司であれば、そう考えるのは当たり前のことだ。
しかし、思ったようにうまくいかないと悩む人は多い。
上手に育てるにしても、出来れば、相手に嫌われずにいたいと思うのが正直なところではないだろうか。
今回は、心理学を活用した、嫌われない上手な部下の伸ばし方を解説する。
叱るのはＮＧ今回、部下を上手に伸ばす方法を解説するうえで、必ず守って欲しいことがある
伝え方が上手くなるテクニック！
今回の記事はこんな方におすすめ！
☑︎スピーチやプレゼンが上手くなりたい
☑︎上司や先輩への報連相がうまくなりたい
☑︎伝え方が上手くない部下へ指導したい
私達の生活において、“何かを伝える”という行為は避けては通れない。
それは、日常のコミュニケーションかもしれないし、時にはスピーチやプレゼンかもしれない。
上司や先輩への報告をする時もそうだろう。
しかし、この伝え方が上手くいかず、「結
【心理学】相手を動かすコミュニケーション術
今回の記事はこんな方におすすめ！
☑︎相手を上手に動かしたい
☑︎チームワークを良くしたい
☑︎出来るリーダーになりたい
我々はあらゆることに対して、チームで取り組む。
代表的なのは仕事や学校での行事だ。
チームワークが良ければ特に問題はないが、そうもいかないのが現実だ。
チームワークを乱す原因の一つは、“動かない”人物がいるからだ。
チームのリーダーや周りの人間は、どうにかこの様な人物