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社会人サバイバル方法

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N氏
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意見を否定することは、人格を否定することではない

意見を否定することは、人格を否定することではない

皆さん、こんばんわ。N氏です。
実は次の会社も決まりそうです。どこかのタイミングでしっかり報告できれば嬉しいです！

今回は、コミュニケーションでありがちなことについてお話しできればと思います。

意見を否定されるとは自分の意見を否定されたらどんな気持ちになりますか。相手の言い方にもよりますが、結構落ち込んでしまいますかもです。ただ、意見を否定する=自分を否定する訳ではないということを頭に入れて欲

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成長するために上を見るか下を見るか

成長するために上を見るか下を見るか

みなさん、こんばんわ。N氏です。
日曜日もいい天気でしたね。ただ最近ようやく寒くなってきて、お気に入りのコートを着れる今日この頃です。

今回は、成長するために上にいる人(できる人)を見るのか、下にいる人(できない人)を見るのかについて整理させてください。

私は断然下にいる人(できない人)を見るタイプこちらの記事を書いていて自身はどちらなのかなと思ったら、断然下にいる人を見て色々学ぶタイプだなと

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今の仕事が好きじゃない人へ

今の仕事が好きじゃない人へ

こんばんわ。N氏です。
みなさんお仕事好きですか？ちゃんと説明立てて話せる人は素晴らしいですが、多くの人は中々答えられないのでしょうか。今日は子供から質問された時非常に困る質問ランキングトップ３に入るこの質問について考えを整理していきたいと思います。

今のお仕事は好きですか？今自分が携わっている仕事が好きだ！と胸を張って言える人ってどれくらいいるのでしょうね。中々いないような気がしながら、皆、一

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会社の後輩達が目に止まらぬ速さで成長して、30歳の私を追い抜いて行く現象

会社の後輩達が目に止まらぬ速さで成長して、30歳の私を追い抜いて行く現象

こんにちわ。N氏です。
会社というものは不思議なもので、毎年のようにフレッシュな後輩が入社してきます。年々採用力にも磨きがかかるのか年を追うごとに優秀さが上がっているような気がします。そのため、後輩に出世競争抜かされてしまう！という経験ありませんか？今日はそんな実体験をお話しできればと思います。

入る後輩全てに抜かされていく日々皆本当に優秀で、すぐ結果出しちゃうんですよね。新人の可愛いミスなんか

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キャリアのロールモデルになる人は？30歳にもなっても分からないんだな

キャリアのロールモデルになる人は？30歳にもなっても分からないんだな

皆さん、こんにちわ。N氏です。
上司とのミーティングで「あなたにとってキャリアのロールモデルになる人は？」と聞かれることが多いです。今日はこの質問に関して考えていきたいと思います。

質問された経緯いきなり「ロールモデルは誰でしょうか」という質問も難しいなと思いますが、まずこの質問がどんな時に飛んでくるかというと説明させてください。大体が、上司との1on1で今後のキャリアプランを話している時です。

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