恐らく、多くの若手技術者が直面するであろう「人間関係での悩み」を議題に、技術者が研究開発で勝ち抜く実践的スキルアップ法を述べてみたいと思います。 技術者のス…
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技術者の普遍的スキルを構成する5大要素の一つである「論理的思考力」。 過去の投稿において、論理的思考力について技術者が理解すべき解釈を解説しています。 技術者にと…
研究開発に従事する技術者は、どのようなスキルを積み上げていくべきかを理解いただくのが、本ブログの趣旨である「技術者が研究開発で勝ち抜く実践的スキルアップ法」の話…
「技術者が研究開発で勝ち抜く実践的スキルアップ法の初回」として、今回は技術者がスキルアップを考える際に、理解必須の5つの要素について述べます。今後、これらの要素…
本編である「技術者が研究開発で勝ち抜く実践的スキルアップ法」に関する話に入る前に、技術者として避けたい思考とその理由、さらには望ましい行動について述べたいと思い…
ご覧いただきありがとうございます。 技術者育成研究所のnote編集部です。初めての投稿となります。 当社は2015年に創業したFRP Consultant 株式会社の技術者育成事業部門…
技術者育成研究所
2024年7月25日 20:37
恐らく、多くの若手技術者が直面するであろう「人間関係での悩み」を議題に、技術者が研究開発で勝ち抜く実践的スキルアップ法を述べてみたいと思います。 技術者のスキルアップフローでの位置づけ人間関係に関する課題は、多くの若手技術者の方々が最初に直面するものの一つだと思います。すなわち、今回解説するのはスキルアップフローの中でいうと、1. 帰属感の向上（ExclusionからAssimilat
2024年7月11日 19:49
技術者育成研究所のNote公式ページにご訪問いただきありがとうございます。今回は当社で発行しているメールマガジンについてご紹介させていただきます。メールマガジンのご購読はこちらのページからお願いいたします。リーダーや管理職向けに日常業務を通じた若手技術者育成の取り組みが主題このメルマガは若手技術者を指導する立場にある、リーダーや管理職向けの内容となっております。メルマガですので、お忙
2024年5月17日 09:08
技術者の普遍的スキルを構成する5大要素の一つである「論理的思考力」。過去の投稿において、論理的思考力について技術者が理解すべき解釈を解説しています。技術者にとっても参考となる論理的思考力に関する研究結果が発表された当社は技術者育成理論のさらなる向上と事業開発を目的に、学術業界での取り組みについても興味を持って接しております。そのような中、2023年10月に、論理的思考力と陰謀論信念への影響に
2024年1月21日 14:42
研究開発に従事する技術者は、どのようなスキルを積み上げていくべきかを理解いただくのが、本ブログの趣旨である「技術者が研究開発で勝ち抜く実践的スキルアップ法」の話に入る前提条件になるかと思います。技術者のスキルアップフローの基本となる理論当社の企業や技術者個人を通じた技術者育成経験を踏まえ、推奨しているのはインクルージョン・マネジメントという考え方です。本格的な研究が始まったのは21世紀に入って
2024年1月2日 11:03
「技術者が研究開発で勝ち抜く実践的スキルアップ法の初回」として、今回は技術者がスキルアップを考える際に、理解必須の5つの要素について述べます。今後、これらの要素に絡めながら具体的なスキルアップ法を解説していく予定です。スキルアップ法を実践いただく前の前提知識でもあるため、自らのスキルアップを考える技術者の方々に是非ご一読いただきたいと思います。技術者の”本質的”なスキル正直なことを申し上げて
2023年12月8日 21:04
本編である「技術者が研究開発で勝ち抜く実践的スキルアップ法」に関する話に入る前に、技術者として避けたい思考とその理由、さらには望ましい行動について述べたいと思います。技術者がスキルアップをしたいのであれば、ご自身がその思考の呪縛に陥っていないかを常に振り返る必要があります。そのためには、技術者として避けたい思考とは何かを理解することが第一歩になります。技術者のスキルアップを阻害する思考は”
2023年12月3日 17:24
ご覧いただきありがとうございます。技術者育成研究所のnote編集部です。初めての投稿となります。当社は2015年に創業したFRP Consultant 株式会社の技術者育成事業部門です。個人ではなく、法人向けの技術職社員の教育支援や指導を行っています。当社のHPはこちらになります。当社のロゴは以下のものです。技術者の方が殻を破って成長する、というコンセプトでデザインしました。突然で
