#チームビルディング
強い組織は如何にしてできあがるか？
こんにちは！かけだし社長の小寺です。
組織づくりは、経営における永遠のテーマです。
強い組織(あるいはチーム)を作るにはどうしたらいいのか？
チームビルディングという概念も、最近ではよく耳にするようになりました。
組織づくり、特に初期の段階で1番大事なことは何か？と聞かれた時に、僕が思う1番大事なことは、「自分が誰より汗を流し、ハードワークする」これに尽きると思います。
これは自戒を込めて
生涯通して仲間づくり
こんにちは！かけだし社長の小寺です。
あなたにとっての財産はなんですか？と聞かれたら答えは色々あると思いますが、人生における財産はなにかと聞かれたら、僕は仲間と答えます。
知識やお金というのは、時と共に価値が下がることがあります。
ただ、仲間というのは、時代を通して死ぬまで変わらない一生ものの財産になると思います。
仲間の存在は、
時に仕事の幅に繋がり、
時にエネルギーに変わり、
時に心の
光が強くなると陰も強くなる
こんにちは！かけだし社長の小寺です。
僕は事業の傍ら、コミュニティづくりもしています。
商売のためにコミュニティを作っているわけではないですが、応援される人の数で成功が決まる商売の世界において、両者は切っても切り離せない関係であるのも事実です。
コミュニティづくりをしていて最近学んだのは、
｢光が強くなると陰も強くなる｣
その可能性がいつも潜んでいるということです。
これは組織内でも、組織外
簡単に真似できるスキルでは淘汰される
こんにちは！かけだし社長の小寺です。
最近、プログラミングスクールなどが流行っており、新たにプログラミングを勉強し始めました！という人も増えてきました。
僕もエンジニアとして、業界が盛り上がっていくことは嬉しく思います。
ただ、同時に気をつけておかなければいけないのが、誰でも真似できるスキルだけでは、この先食いっぱぐれる危険性があるということです。
プログラミングスキルをつければ手に職とい
理想のチームとは何か考えてみた
こんにちは！かけだし社長の小寺です。
雨の日が続きますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。
最近ちょっとしたトラブル続きなのですが、その度一緒に仕事している仲間やチームの有り難さを体感しています。
今日は僕が思う、理想のチームの在り方について考えてみました。
全員が同じ方向を向いているまず、チームにとって、全員の足並みが揃っているかは、とても重要だと思います。
目的というのは人それぞれ
ルールではなくモラルで行動する
こんにちは！かけだし社長の小寺です。
知り合いの社長さんで、チームビルディングについて話していて、なるほどと思ったことがあります。
それが
ルールではなくモラルで行動する
です。
その社長さんの会社では、あえてルールを設けていないそうです。
その代わり、全員がモラルを大事に必要なことを判断し動く、という組織体制を築いているのだそうです。
これは、なかなか真似のできない芸当だと思いますが