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コクーの人事マネージャーが立ち上げた「保健室」は、社員がイキイキ働き活躍するための″お悩み相談室”。
みなさま、こんにちは。
コクー株式会社 人財開発本部 マネージャーの原崎です。
前回は「コクーの採用について」書かせていただきました。
そして、“私が大きな目標として実現に向けて勉強していること”はまた別の機会に書きます!と予告していました。
その“大きな目標”が今年7月に実現!
コクー社員のための「保健室」という名称でプロジェクトが動き始めましたので、今回はそのお話をさせていただきます。
自分の幸せは自分でつくる!コクーの人事マネージャーが採用で大切にしていること。
みなさま、初めまして。
コクー株式会社 人事グループ マネージャーの原崎です。
今日はコクーの採用について、コクーの社員の皆さんも知らないのでは?というところまで、人事の私の視点からお話させていただきたいと思います。
人事って何してるの?何を考えているの?からご紹介します。
◆人事の組織、メンバー、仕事についてまずは組織。
コクーの人事グループは面接担当4名とアシスタント3名、私と青山(人事