2023年2月の記事一覧
お仕事の薬箱。自分を上から目線でコントロールしようとする人がつらい、の対処法。
noteに向かう時、なんとなく月曜日は仕事に役立ちそうなことを書きたい気分になる。
読んでくださる方はいつ読んでいるか分からないけど…
いつかどこかで私のnoteが誰かのお役に立つならこんな嬉しいことはない。それに、こうして書いていると自分にいいことがたくさんある。
今日は、仕事でありがちな悩みについて書きたい。お題は「上から目線でコントロールしようとしてくる人」。
上から目線でコントロー
仕事の心がけ。真向かいじゃなくて、隣に座ること。
決して仕事ができる人なわけじゃないけど。
私にもささやかな仕事の心がけがある。
それは、仕事をする人と真向かいじゃなくて、隣に座っているような気持ちで仕事をすること。
隣に座るとはコロナ禍突入と共に在宅勤務が浸透しているので、座ると言っても物理的な話ではなく気分の話だ。
（お願いしておいたはずですよね）
（いつもそうやって押し付けますよね）
口には出さなくても、そんな気持ちが透けることはあ
男性育休多い会社のポイントを、私目線で勝手に考えてみたら、最後は「みんな違ってみんないい」でまとまった。
以前こちらの記事に、自分の勤める会社には以前から男性の育休取得者が多いことを書いた。
多いってどれくらい？と言うと、男性社員のうちに赤ちゃんが産まれるという話が出るともれなく育休を取るという話しが聞かれるくらい。期間は数日から1か月が多い。
なぜこんなに男性育休が浸透しているのだろう？
周りを見渡して思うところがあったのでまとめてみた。時間がない方は、目次だけでもどうぞ。
☆私は人事など専
この経験に学べた。自分の言葉で表す難しさ。リスキリングとリカレント教育と学び直しの違いと、リスキリングって何をやるのか。
リスキリングに関する議論が今熱い。
世間知らずな私はら今更、それってなに？というところからスタート。
この記事でやりたいこともし、まだよくわかってない方がいらっしゃったら、いろはをともに確認いたしましょう。もうよくご存知の方は、読む必要ないかもしれないのですが、あたたかく見守ってください（？）。
リスキリングとはこちらのページから抜き出した。
つまり、リスキリングは技術やビジネスの変化につい