川嶋優貴

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ログラスの急成長を支える外部パートナー様との連携。~共通認識をもって働くための3つのこと~

こんにちは! 本投稿で3記事目になります。 株式会社ログラスでインサイドセールスを担当している川嶋と申します。 今回はT2D3(※1)という急角度での成長の途中にあるログ…

川嶋優貴
6か月前
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ログラス インサイドセールスの日々の働き方・考え方を大公開!

私は証券会社→Indeed Japan→ログラス(現在)というキャリアで社会人人生を歩んできました。本noteが、スタートアップとして爆発的に成長中のログラスへ興味を抱いていた…

川嶋優貴
7か月前
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大手2社(金融→人材)から30歳での転職、ログラスを選んだわけ

この記事は「ログラスサマーアドベントカレンダー2023」の21日目の記事です。明日はエンジニアの鈴木さんの予定です! 初めまして!!!!株式会社ログラスでインサイドセ…

川嶋優貴
8か月前
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ログラスの急成長を支える外部パートナー様との連携。~共通認識をもって働くための3つのこと~

こんにちは!
本投稿で3記事目になります。
株式会社ログラスでインサイドセールスを担当している川嶋と申します。

今回はT2D3(※1)という急角度での成長の途中にあるログラスで、外部パートナー様との連携業務を担う私が、共に成果を上げていくためにどのような工夫をしているかお話できればと思います。

なお、外部パートナー様との連携する上でのマインドセットについては、同じくインサイドセールスの石塚の記

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ログラス インサイドセールスの日々の働き方・考え方を大公開!

ログラス インサイドセールスの日々の働き方・考え方を大公開!

私は証券会社→Indeed Japan→ログラス(現在)というキャリアで社会人人生を歩んできました。本noteが、スタートアップとして爆発的に成長中のログラスへ興味を抱いていただくきっかけになればと思っております。

※私の入社noteは下記です。ご興味のある方はご一読ください!

ISとしての業務内容と働き方

前提として、ログラスではフレックスタイム制を導入しております。

10時〜15時のコ

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大手2社(金融→人材)から30歳での転職、ログラスを選んだわけ

大手2社(金融→人材)から30歳での転職、ログラスを選んだわけ

この記事は「ログラスサマーアドベントカレンダー2023」の21日目の記事です。明日はエンジニアの鈴木さんの予定です!

初めまして!!!!株式会社ログラスでインサイドセールスを担当している川嶋と申します。本noteがログラスへ興味を抱いていただくきっかけになればと思っております。

私は証券会社→Indeed Japan→ログラスと、一貫して営業職を中心に経験してきました。様々な規模の会社で働いて

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