#仕事論
「ひろゆき氏の“1％の努力”から解く、適者生存と進化論的誤解 ーそれ、ちがくね？ー」もっと幸せにはたらきてぇなぁ仕事論
進化論曰く、生き残るのは最も強者ではなく、適者である！！！
とか、よく説かれる話！！！！
進化論ってめっちゃなんかかっこいいですよね。
弱肉強食とか、適者生存とか！！ ビジネスワードとして使えるものわんさか！
さらには進化しないといけない！ とか、進化・・・進化！！！
※弱肉強食が進化論を適切に説明している言葉かは別
ただ会社とかそしきが生き残る際に進化論を使う分は、ぎり、ありかなぁと思い
「紙に書くことに意味はない！？ 目標を持つことの大切さを説く時に語られるエビデンスを壊しつつ、目的への道のりを楽しむことの大切さ」もっと幸せに働きてぇなぁ仕事論
目的を明確に持つ大切さとある大学で、ある教授が「学生たちに目標を持っているかどうか」を質問しました。
その結果は次の通りです。
８４％の学生は、目標を持っていない。
１３％の学生は、目標を持っているが、紙には書いていない。
３％の学生は、目標を持っており、それを紙に書いている。
目標を持っている学生は、たったの１６％。
そのうち、目標を紙に書いている学生となると、たったの３％だけという結果で
忙しい人が返事をくれない理由と、動いてもらうための5つのポイント
今日も「あんまり大声では言えない秘密のこと」を書いてみます。
私は普段、なかなかつかまらない忙しい人たちと働くことが多いので、どうにかして「確認してもらう」「承認をもらう」ために試行錯誤してきたポイントをまとめてみました。
今回の記事も、一緒に仕事してる人にはあまり読まれたくないので、仕事相手の人は読まないでください。笑