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多様な人と働く時代の仕事論

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#仕事術

Re: あなたの部下で良かったと思える幸せ

Re: あなたの部下で良かったと思える幸せ

私は2年弱ほどチームを率いる立場だったことがある。メンバーは多いときで5〜6人の小さなチームだ。マネジメント経験なんて後にも先にもそのときだけだ。

幸いメンバーに恵まれたこともあり、私自身大きく成長できた経験だったが、メンバーたちが今でも何かと頼ってくれたり相談してくれるのがとても嬉しい。

そんなメンバーだった1人で今は友人であるKayo Sasakiがラブレターのようなnoteを書いてくれた

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目的フォーカスを忘れた思考停止の蔓延

目的フォーカスを忘れた思考停止の蔓延

先日、友人であるBさんが「仕事内容に関して異議を唱えたら、その仕事をやりたくないと解釈された」と憤っていた。彼女はアサインされた仕事の内容に納得ができず、そもそもの内容自体を見直すべきなのではないかと上長に対して異議を唱えていたという。そうするとある日上長から、「Bさんの仕事はこれだけに減ったよ、よかったね!」と言われたというのだ。彼女は唖然とし、もはや話が通じないことを悟ったという。そして「いい

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