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#障がい者雇用

コミュニケーションの課題

コミュニケーションの課題

結論:どなたでもどうにかなります

1.基本的にはこの本をお勧めしますAmazon Primeに加入の方はPrime Readingで無料で読めます。この本をお勧めする理由として、報連相のしかた、コミュニケーションのこつ、チームワークのコツ、会議のコツと仕事をする上で欠かせない項目であり、どなたでもちょっと悩んだことがあることに対する解決策が具体例を用いて分かりやすく解説されています。本書は基本的

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仕事に対する不満

仕事に対する不満

結論以下の3つに当てはまるなら、それは世間とのギャップである。

・失敗を認めようとせず、何でも周りのせいにする。              ​・いつも自分の評価が低すぎると不満を口にする。
・自分にはもっと高度な仕事を任せられるべきだと思っている。

1.仕事ができない高学歴社員はなぜ生まれるか元ネタ記事(日経Biz:仕事ができない高学歴社員はなぜ生まれるか)。高学歴でなくても当てはまることある

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面接対策

面接対策

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。
障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は面接対策について書いていきたいと思います。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論カオスに対応する

1.障がい者雇用の面接障がい者雇用の面接の場合、本人がどれだけ話せるか、コミュニケーションの部分を見ているこ

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3年は働けの意味

3年は働けの意味

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。
障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回はなぜ3年働かないといけないかについて書いていきます。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論その仕事でよそでも食っていく、プロレベルになるのに必要な時間だから

1.3年で得られるもの1万時間の法則という言葉は

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短時間勤務について

短時間勤務について

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障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は短時間勤務について書いていきたいと思います。よかったら、スキ、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

1.短時間勤務障がい者雇用の中で短時間勤務というのは週20時間以上30時間未満を指します。1日4時間で週5日だったり、1日5時間で

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マルチタスクの仕方

マルチタスクの仕方

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。
障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回はマルチタスクについて書いていきたいと思います。よかったら、スキ、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

1.前提条件マルチタスクは平行して複数のことを行えることを指すと思います。これは私が感じている限りではIQ、障害種別、学歴など関

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