【社員インタビューまとめ】toridoriに転職を検討中の方へのメッセージ！〜セールス編〜
こんにちは！
株式会社トリドリ・インターン生の李です。
toridoriのメンバーに "会社や仕事について" を
＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／ をお届けします✨
▼ これまでのインタビューはこちらからどうぞ！
今回は特別編！
toridoriで活躍するメンバーに聞いた
「toridoriに転職をするか検討中の方へのメッセージ」まとめです。
転職は、新しいステージへの一歩であり、未知の世界に飛び込む決断には勇気とモチベーションが必要です。
toridoriで活躍している一人ひとりも、そんな新たな一歩を踏み出したメンバーばかりです。
そこで、今回は転職を検討中の皆さまに、この新たな一歩を支え、promotion事業部・プラットフォーム事業部のセールスメンバーからのメッセージをお届けいたします✨
▼今回登場するメンバーが所属する事業部はこちらです！
【promotion事業部】
インフルエンサーのタイアップ広告を提案する「toridori promotion」を運営する事業部です。
【プラットフォーム事業部】
インフルエンサーマーケティングでPRを行いたいと考えている広告主が利用する「toridori marketing」、SNSでPR案件をやりたいと考えているインフルエンサーが登録する「toridori base」を運営する事業部です。
◆【promotion事業部】
👤事業部長：奥村希望
‐toridoriに転職をするか検討中の方にどんな言葉をかけたいですか？
“どんな場所でも自分で何を学びたいのかを決めて、目標を追いかけることができる人に向いていると思います。後は個性を自ら発信できるといいですね。元々持っている強みを活かして活躍しているメンバーが多いです。”
奥村はソーシャルメディアマーケティング事業部でPR案件の企画提案営業を担当した後、チームリーダーに昇格、現在はpromotion事業部の事業部長を務めています。
インタビューでは、彼が描く今後の目標について語ってくれました。
奥村は、大規模なプロモーションを社会に仕掛けて、自らやチームが手掛けたプロモーションがメディアで取り上げられたり、SNSで話題となることを今後目指しているそうです！
奥村の仕事のやりがいは、自身の成果が会社全体の成果に繋がっているという点だそうです。
大きなプロモーションや売上やを作り出すことへの情熱を感じ、単にお給料のためだけで働くのではなく、仕事を楽しんでいる姿が輝いて見えました✨
◆【promotion事業部/promotionメディアグループ】
👤リーダー：岩渕舞子
‐toridoriに転職をするか検討中の方にどんな言葉をかけたいですか？
”新しいことをやってみたい方、成長できる機会が欲しい方、お待ちしてます！
このnoteを見ている方は「個性的じゃないと入社できないのかな？」と感じているかもしれませんが、その心配も一切必要ありません✨
toridoriは個性を良い形で引き出してくれます。”
インフルエンサーディレクションを担当し、入社からわずか一年半でリーダーを任された岩渕。
「積極的にチャンスを掴んでいけば、会社と共に自分も成長できる」と話してくれました。
また、個性豊かなメンバーが集まっている一方で、toridoriの一人ひとりが同じ目線で動けている理由も語っています。
「toridoriのメンバーは見た目も中身もバックグラウンドも様々ですが、お互いに個性を尊重しているから自分らしくいられる環境です。そして、メンバー全員が信念を持ち、同じ目標に向かって真摯に取り組んでいるから、安心して仕事ができるんです！」
◆【promotion事業部/promotionアカウントコンサルティングチーム】
👤リーダー：天野清楓
‐toridoriに転職をするか検討中の方にどんな言葉をかけたいですか？
”自分の仕事を適切に評価してもらいたい、トップダウンに悩んでいる、成功したい、という人は絶対入った方がいいです！”
天野は、広告主や代理店の方に向けたSNS広告やプロモーションのコンサルティングを担当しており、未経験で入社してからなんと1年未満でリーダーに登用されました。
天野が感じるtoridoriの魅力は”成長スピード”と”実力主義の社風”です！
「社歴や経験は関係ありません。昇給やMVPなど、頑張った分だけきちんと評価してもらえるため、誰にでも成功の可能性があります！」と、インタビューの際にとても生き生きと語ってくれました✨
個々の力を最大限に引き出し、成長を支援することが、評価される秘訣となっているようです。
toridoriは、天野、岩渕のような若手リーダーが活躍できる環境を提供しています。
◆【プラットフォーム事業部/アライアンスチーム】
👤MVPアイロン賞受賞(2022年度キックオフ)：伊藤丈
‐toridoriに転職をするか検討中の方にどんな言葉をかけたいですか？
”「次の会社で何か変えたい、成長したい」という思いがある方は、ぜひtoridoriを選ぶといいです。”
伊藤は『toridori marketing』をご利用いただいている既存パートナーとの連携や、新規開拓を担当しています。去年の8月には自らの提案で「地方創生、金融機関開拓プロジェクト」を立ち上げました！
驚くべきことに、このプロジェクトを提案した当時はまだ新入社員だったとのこと。
toridoriは、意欲があれば重要なポジションを与えてくれると伊藤さんはお話してくれました！その柔軟でチャレンジングな環境が、新入社員でも大きなチャンスを手にして活躍できる理由の一つとのことです。
他にも、圧倒的スピードで成長できる理由は、メンバーのこれまでの経験や得意分野を活かしつつ、なんでも挑戦させてくれる働きやすい環境だからだそうです。
以上、これまでのインタビュー記事での回答ををまとめてご紹介いたしました✨
toridoriでは、新しい環境での挑戦や成長を応援し、皆さんの才能を最大限に引き出すための機会を提供します。
今回の記事で、さらにtoridoriの魅力が伝わっていれば幸いです。🌼
▼他事業部のインタビュー記事も是非ご覧ください🌈
最後までご覧いただきありがとうございます！
私たちは【「個の時代」の、担い手に。】をミッションに掲げ、さらには社会を代表する存在へと進化することを目指しています。
そんな私たちの展望やカルチャーに共感し、実現に向けて共に挑戦する仲間を、通年募集しています！
みなさまからのご応募、お待ちしております😌✨
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？