"色とりどり"な社員インタビュー特集📚｜株式会社トリドリ（toridori）

固定された記事

toridoriの事業とSNSマーケティングの今後についてー代表・中山貴之インタビュー【第1弾】

こんにちは。トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。 ▼これまでのインタビューはこちらのマガジンからどうぞ！今回は特別編！toridori代表取締役の中山を取材しました！中山は普段経営に専念していることもあり、余り対外的なインタビューを受けることはないのですが、全部で第3回にわたる本シリーズでは、第1弾として、今後、toridoriのメイン事業として成長させていく『torido

【25卒・26卒学生必見】toridori新卒採用担当インタビュー「新卒採用へのリアルな思いとは？」

こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのりです。これまでエンジニア以外は中途社員を中心に採用活動を行ってきたtoridoriですが、25卒から新卒採用も開始することになりました！そして、この度toridoriの新卒採用サイトを公開いたしましたので、ぜひご覧ください！ ▼新卒採用サイトはこちら toridoriの新卒採用サイトでは、toridoriの採用テーマや仕事環境、toridoriメンバーからのメッセージなど、たくさんの情報を提供しています！新卒採用サイトを

【toridoriの育休について】toridori初の産休・育休を取得する女性社員にインタビュー〜ライフステージが変わっても誰もが活躍できる組織づくりの鍵とは〜

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。今回のnoteでは、toridoriの産休・育休制度についてご紹介します。実は、男性社員で育児休業を取得した事例はいくつかありますが、これまで女性社員が取得した実績はありませんでした。平均年齢が27歳という若手メンバーが多いtoridoriならではですね！この度、toridori初の産休を取得する女性社員がいらっしゃいますので、インタビューを行いました。これから産休に入るメンバーに、妊娠が判明してから産休に入るまでの約半

【toridoriの育休について】働きながらライフステージを大切にするパパの声を取材しました！

こんにちは！株式会社トリドリ・インターン留学生の李（リ）です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら皆さんは、奥さんが出産した場合の、パパの休業制度をご存じでしょうか？令和4年の10月1日から、厚生労働省により新たに「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度が創設されました! 📌パパの育休とは…？男性の育休制度は、男女とも仕事と家事育児を行う「共働き

【toridori開発チームインタビュー】モチベーションの源は「大切に思う仕事を、大切に思う人たちとすること」

こんにちは！株式会社トリドリ・インターンの李（リ）です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら実は私、toridoriの社内報も担当しています！💭 toridoriの社内報は皆さんがモチベーション高く働けるように、毎月、頑張っているメンバーの方にモチベーションの保ち方を聞いたり、季節に合わせたTipsをお伝えしたりしています！そんな中で、今日は、社内報

【インターン生対談】インターンエンジニア3名の本音トーク！（後編）

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ 今回は前編に続いて、開発部のインターン生たちがtoridoriに入社したときからの話しです！「インターン生が感じたtoridoriの魅力」、「若手エンジニアの仕事風景」、「エンジニアを目指す皆様へのメッセージ」など、たっぷりお話してもらいました。 ▼前編の記事はこちらです🌷 それでは早速インタビューの様子

【インターン生対談】インターンエンジニア3名の本音トーク！（前編）

こんにちは！株式会社トリドリ・インターンの李（リ）です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ 前回の「インターン生対談」企画に引き続いて、第二弾はプロダクト開発部のインターン生3名に対談の形式で語ってもらいました！ ▼前回のインターン生対談はこちらです技術力でtoridoriを全力で支えているプロダクト開発部は、他の事業部とは一味違うスタイルで仕事をしているように見えます。自分も同

勤続5年以上！toridoriベテランメンバーインタビュー

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら 2016年に設立され、今年８年目に突入したtoridori。そんなtoridoriを初期から支えてくれている２名のメンバーにインタビューを行いました！これまでの会社の成長を見てきた二人に、「長年toridoriで働いたからこそわかるtoridoriの魅力」「仕事のエピソ

【社員インタビューまとめ】toridoriに転職を検討中の方へのメッセージ！〜セールス編〜

こんにちは！株式会社トリドリ・インターン生の李です。 toridoriのメンバーに "会社や仕事について" を＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼ これまでのインタビューはこちらからどうぞ！今回は特別編！ toridoriで活躍するメンバーに聞いた「toridoriに転職をするか検討中の方へのメッセージ」まとめです。転職は、新しいステージへの一歩であり、未知の世界に飛び込む決断には勇気とモチベーションが必要です。 torid

卒業を機にインターンから正社員になったメンバーにインタビュー

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに "会社や仕事について" ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら今回は、toridoriにインターンで入社をし、その後正社員として活躍することになったメンバーにインタビューを行いました。正社員になったきっかけや、インターンと正社員２つの立場を体験したからこそ感じるtoridoriの魅力などをお話してもらいました！インターンを検

法科大学院からベンチャーの法務に挑戦toridoriは“自分の好き”を大切に知識を活かせる場所

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。 ▼これまでのインタビューはこちら今回は、管理部の佐藤にインタビューを行いました！（2022年9月入社）佐藤は、法科大学院で得た法律の知識を活かしながら、toridoriの法務業務を担当しています。積極的に他事業部のメンバーからの法律相談にも乗っていて、とっても頼れる管理部メンバーの１人です。そんな佐藤に、法科大

【全メンバーの◯◯％ !?】インフルエンサー経験のあるtoridoriメンバーにインタビュー！

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。先日、下記のnoteにて、「toridoriメンバーの色とりどりな前職特集」をお届けしました。「アパレル」「証券」「ブライダル」…などなど様々な前職のメンバーがいるtoridoriですが、中には「インフルエンサー」経験があるメンバーも！その割合は13.3％！インフルエンサーマーケティング事業を展開するならではの前職ですよね🌈 そこで今回は、インフルエンサー経験のある2名のメンバーにインタビューし、インフルエンサー経

マーケティング目線のクリエイティブ制作で、最初の１秒で伝わるデザインにtoridori初のデザイナーインタビュー

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について＼色とりどり／に話してもらうインタビューをお届けします。（これまでのインタビューはこちら↓からどうぞ！）今回は、コーポレートデザイン部でデザイナーを担当している酒井にインタビューをしました！ 2017年にtoridoriに入社し、社員数が20名以下の頃から、デザインの力でtoridori全体を支え続けています。そんな酒井に、デザインのお仕事やtoridoriについてお話して

インターンから新規事業の管轄担当に！新しい風を吹かせた若手メンバーが語る新サービス「toridori likes」への思い

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について＼色とりどり／に話してもらうインタビューをお届けします。（これまでのインタビューはこちら↓からどうぞ！）今回は、プラットフォーム事業部の上田輝にインタビューしました！（2022年8月入社）クリエイティブインターン生として入社した上田ですが、過去のインターン経験や起業経験から培った知見を活かして活躍の幅を広げ、現在は『toridori likes（トリドリライクス）』という新

"色とりどり"な社員インタビュー特集📚

フォローしませんか？

記事一覧