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ツクルバ新卒採用

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ツクルバの新卒採用にかける想いや、新卒から活躍しているメンバーの紹介を行っており、ツクルバや就職活動への想いについて理解を深めていただける内容となっております!
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記事一覧

【食べチョク秋元さんと語ってみた】なぜベンチャーにいくと成長できるのか?新卒で入った会社での仕事との向き合い方

【食べチョク秋元さんと語ってみた】なぜベンチャーにいくと成長できるのか?新卒で入った会社での仕事との向き合い方

ツクルバは新卒採用を強化するにあたり、就活生向けに、当社CEOの村上と成長ベンチャーの経営者との特別対談をシリーズでお届けしています。

第三弾は、日本最大規模のオンライン直売所「食べチョク」を手がける株式会社ビビッドガーデン 代表取締役社長 秋元里奈さんがゲストです。新卒でDeNAに入社し、その後起業して事業を通じて食・一次産業の課題解決に挑戦している秋元さん。一方の村上は、新卒から一貫して住宅

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【READYFOR米良さんと語ってみた】“社会をよりよくする”ベンチャーで働くときの仕事との向き合い方

【READYFOR米良さんと語ってみた】“社会をよりよくする”ベンチャーで働くときの仕事との向き合い方

ツクルバは新卒採用を強化するにあたり、就活生向けに、当社CEOの村上と成長ベンチャーの経営者との特別対談をシリーズでお届けしています。

最終回となる第四弾は、日本初・国内最大級のクラウドファンディングサービス「READYFOR」などを運営するREADYFOR株式会社 代表取締役CEOの米良はるかさんがゲストです。

大学院在学中にスタンフォード大学に留学し、帰国後「READYFOR」を立ち上げ、

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【ワンキャリア宮下さんと語ってみた】いい就活ってなんでしょう?これからのキャリアの作り方

【ワンキャリア宮下さんと語ってみた】いい就活ってなんでしょう?これからのキャリアの作り方

ツクルバは新卒採用を強化するにあたり、就活生向けに、当社CEOの村上と成長ベンチャーの経営者との特別対談をシリーズでお届けしています。

第二弾は、新卒の就職活動で多くの学生が利用するサービス「ONE CAREER」などを手がける株式会社ワンキャリア 代表取締役社長 執行役員CEOの宮下尚之さんがゲストです。

経営者同士で、今の就職活動やキャリアの考え方について語りました。

村上:
就活生に向

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「サービスを通じて新しい文化を多くの人に届けたい」カウカモ事業をリードする若き事業推進担当

「サービスを通じて新しい文化を多くの人に届けたい」カウカモ事業をリードする若き事業推進担当

ツクルバでは事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます!第3回は、2020年に新卒入社した松村をご紹介します。

多くの人に「社会をより良くするための文化や選択肢」との出会いを届けたいー まず初めに、ツクルバに入社するまでの経緯について教えてください。

中高はサッカー部に所属し、サッカー一筋の生活を送って

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「経験を活かしてお客様の人生を『住まい』でさらに豊かに」高いパフォーマンス生み出す事業推進担当

「経験を活かしてお客様の人生を『住まい』でさらに豊かに」高いパフォーマンス生み出す事業推進担当

ツクルバでは事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます!第4回は、2019年に新卒入社した市嶋をご紹介します。

多様な人と、幅広い挑戦環境の中で、暮らす人に居場所をつくるーツクルバとはどのような経緯で出会いましたか?

 大学では主に都市デザインを学んでおり、就活時は不動産業界を中心に見ていたわけではあり

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「『心』と『空間』の2つのアプローチで、人の”在りたい”を叶える場づくりを」ツクルバの新たな挑戦の先頭を走る事業統括担当

「『心』と『空間』の2つのアプローチで、人の”在りたい”を叶える場づくりを」ツクルバの新たな挑戦の先頭を走る事業統括担当

ツクルバでは事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます!第5回は、2020年に新卒入社した青木をご紹介します。

大学院での研究を経て湧き出た「そこにいる人々を幸せにできる場づくりがしたい」という想いーまず初めに、学生時代の経験の中で、最もご自身に影響を与えたと思うことについて教えてください。

大学院での

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【メルカリ小泉さんと語ってみた】toCサービスのベンチャーで働くおもしろさってなんですか?

【メルカリ小泉さんと語ってみた】toCサービスのベンチャーで働くおもしろさってなんですか?

ツクルバは、2025年卒の新卒採用から採用規模を大きく拡大することを発表し、これまで以上に新卒採用に力を入れていきます。

新卒採用を強化するのに際し、当社CEOの村上と、成長ベンチャーの経営者との特別対談をシリーズでお届けします。「ベンチャーで働くこと」や「若手が活躍する組織」などについて語ります。

第一回は、株式会社メルカリ 取締役 Presidentであり、株式会社鹿島アントラーズ・エフ・

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「新卒からリーダーが生まれ続ける組織へ」今、ツクルバが新卒採用へかける想い

「新卒からリーダーが生まれ続ける組織へ」今、ツクルバが新卒採用へかける想い

こんにちは!新卒採用チーム マネージャーの佐藤です。
ツクルバでは、本日8月10日(木)に、2025年卒の新卒採用から採用規模を大きく拡大していく旨のプレスリリースを発表しました。

創業5年目の2016年から新卒採用を開始し、毎年数名の採用を行ってきましたが、2025年は30名程度へ新卒採用の規模を拡大していきます。
今回は、新卒採用を拡大する背景や、今のツクルバに新卒で入社するからこそ得られる

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新卒文化の先頭を走り続ける存在に!新たなチャレンジを続ける新卒採用責任者。 

新卒文化の先頭を走り続ける存在に!新たなチャレンジを続ける新卒採用責任者。 

ツクルバでは、事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます!第2回は、2019年に新卒入社した佐藤をご紹介します。

健全で持続的な組織で、生活に根付く価値を届ける事業をしたいー まず初めに、ツクルバに入社するまでの経緯について教えてください。

学生時代、カフェでのアルバイトがきっかけで、飲み物としてのコー

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「人々の生活の中にある『当たり前』をJOYとFUNに溢れたモノにするために」ツクルバの未来を創る新卒採用担当

「人々の生活の中にある『当たり前』をJOYとFUNに溢れたモノにするために」ツクルバの未来を創る新卒採用担当

ツクルバでは、事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます!第1回は、2022年に新卒入社した後藤をご紹介します。

子どもたちのサードプレイスで在り続けるためにー まず初めに、ツクルバに入社するまでの経緯について教えてください。

学生時代はゼミの地域教育研究に熱中していました。長野県の過疎地域にある全校生

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