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Weという言葉の危険さと効能
筆者が10年くらい前に参加したリーダーシップ研修での話です。
その研修には、企業に勤める二十人ほどの役員やシニアマネジャーが参加していました。色々と趣向を凝らし楽しくリーダーシップを習得できる内容だった丸々三日間の二日目に、講師が今からゲームしましょう、と宣言しました。
講師は教室前方の黒板に野球のスコアボードのようなものを書き始めました。上段にAチーム、下段にBチームとあり、横方向には1回、2
“マイノリティの代弁者”カマラ・ハリスはいかにして副大統領候補となったか（篠田真貴子）
「篠田真貴子が選ぶすごい洋書！」第15回
"The Truths We Hold: An American Journey" by Kamala Harris
Penguin Books 2019年1月出版
カマラ・ハリスさんの回顧録 “The Truths We Hold”を読みました。
ハリスさんは2016年にアメリカの上院議員になり、昨年は民主党内の大統領候補選びにも名乗りをあげ
「ジョブ型雇用」にシフトすると、「人」の概念が変わりフリーランス・複業人材活用が進む。
コロナ禍が僕たちにもたらした変化はあまりにも大きいですが、その筆頭格が「働き方」の変化でしょう。
「在宅勤務を7割に」とのことですが、罰則規定も何もないので、実際にどこまで浸透するかはさておき、カルビーや富士通をはじめ、大手企業を中心に、決して少なくない数の企業が在宅勤務やリモートワークへのシフトを表明しています。
それに伴い、にわかに議論が白熱しているのが「ジョブ型雇用」へのシフトです。
