#介護事業運営
【採用Part3】応募が集まる！魅力的な求人原稿の作り方
採用定着士のおいかわすすむです。
今回の記事は
応募が集まる！「魅力的な求人原稿の作り方」
こういったテーマをお伝えします。
いくらお金をかけて、求人をしても、
「ターゲットに響く求人原稿」を作れなければ、
応募は来ません。
なぜなら、
「急募」
「アットホームな職場です」
「未経験者歓迎」
といったありきたりなフレーズでは、
そんな求人原稿がちまたにあふれているので、
【採用Part2】良い人材を採る方法
採用定着士のおいかわです。
この記事では、
☑【良い人材を採る方法】
をお伝えします。
採用支援をしていて、
「良い人が応募してこないんだよね」
といった相談はとても多いです。
実際、
「良い人がいないから、仕方なく、
応募がきた中から、選んでる」
といった話は、よく聞きます。
もっと深刻なケースでは、
「良い人どころか、そもそも応募がない」
といった、悲鳴も多いです。
「人口
【採用Part1】介護福祉事業の求人広告・人材紹介なしで採用する方法
採用定着士の及川です。
この記事では
「求人広告・人材紹介なし」で
良い人を採用する方法をお伝えします。
「人材紹介に１００万払ったのに、３カ月で退職」
「求人広告に５０万かけたのに、採れなかった」
こんな悲鳴をよく聞きます。
でも、実は・・・、
☑【求人広告・人材紹介なしで、良い人を採用する方法】
ってあるんです！
もし知らないのなら、
かなり損をしていると思います。。。
今回