株式会社SmartHR
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営する、株式会社SmartHRの公式not…
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そろそろ、『スコープ』を超えたプロダクトデザインをしよう〜第666平行世界の記憶〜─シリーズE調達 SmartHR VPリレー連載#6
SmartHRは、2024年7月1日にシリーズEラウンドの実施と、新規領域への参入や、労務管理・タレントマネジメントの新プロダクトを発表しました。 シリーズEラウンドの実施や新領域への参入を受け、それぞれの管掌組織の挑戦や戦略について、SmartHRのVP陣がリレー形式でnoteを執筆します。 最終回はプロダクトデザイン統括本部長(VP of Product Design)の宮原さんです。 ※以降の文章は宮原本人が意図を持って執筆した文章であり、記載ミスではありません
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SmartHR、シリーズEラウンドを実施。関連記事をまとめています!そして「これからを語る夕べ」を4つのテーマで開催します!
SmartHRは、約214億円のシリーズEラウンドを実施しました。それに伴い、2024年7月1日に記者会見および新機能発表会を開催。資金調達の目的や今後の事業戦略について発表いたしました。 そしてこの度、「SmartHRのこれから」についてさらに踏み込んだ内容をお伝えできればと思い、全部で4つのテーマでイベントを開催します! 4つのテーマでイベントを開催します!第一夜は、ビジネスサイドのVPが登壇! 第一夜は、ビジネス部門から佐々木 昂太さん(エンタープライズ事業本部 事
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地方拠点にいながら「幅が広い」かつ「スピード感のある」キャリアアップを実現している九州のエンタープライズカスタマーサクセスとは?
SmartHRにたどり着くまでの経緯平岡 司さん(以下、平岡):まずは宮下さんと上村さんにSmartHRのカスタマーサクセスにたどり着くまでのお話をお伺いできればと思いますが、どんなキャリアを歩まれてきてどのようにSmartHRを知ったのでしょうか? 宮下:今が4社目なんですが、1社目で食品メーカーで全国転勤の営業をしていて2018年から現在までずっとカスタマーサクセスの仕事をしています。 SmartHRはリファラルで入社していて、2社目のときの部長から九州の支社でカスタ