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#成長

成長するために”負荷”が重要な話

成長するために”負荷”が重要な話

先日、会社の後輩に転機が訪れます。

会社企画として
イベントを立ち上げるとのこと。

今回、後輩が主体として
イベントを作り上げるのは初体験です。

後輩から
「shogoさん、
 ここはどうしたらいいですか?」

「この点は、この考えで問題ないですか」
とアドバイスを求められます。

その都度、
「こういう代替案もあるよね」
「ここは注意したいところだね」と
返事をします。

そして、具体案を

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新人から「私は別に成長したいとは思いません」と言われたらどう答えるか

新人から「私は別に成長したいとは思いません」と言われたらどう答えるか

人材育成の仕事に携わっているとつい「人は成長するべき」という前提に立ってしまい、「成長ありき」で物事を考えてしまいます。

一方で無理をしてまで出世したいと思わない人も一定数おり、新人や若手から「なぜ成長しないといけないのか?」、「私は今のままでいいのに」といった疑問が出てくることもあります。

成長することに対して疑問を持つことは決して「意識が低い」とは思いません。むしろこのような疑問が出てくる

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