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#コンサルティング
Big4+AC各社の明確な違い「コンサル就活対策」
本記事はコンサル就活生に向けて、総合コンサル大手の「Big4+AC」の各社の明確な違いを解説します。「Big4+AC」はどのファームもビジネスモデルが似通っており、入社後の業務内容も大差ないです。
そのため、志望動機を書く際に”貴社でなくてはならない理由”を上手く書けない方は多いのではないでしょうか？貴社でなくてはならない理由をロジカルに説明できない場合、選考官に
・弊社である必要があるのか？
アクセンチュア内定者の面接スクリプト「コンサル面接対策」
本コンテンツではアクセンチュア内定者が実際に使用していた面接のスクリプトを提供します。
具体的には、以下2つのテーマに沿って面接スクリプトを解説します。
・whyコンサルティングファーム
・whyアクセンチュア
また、各テーマに関して想定される深掘り質問とその回答に関しても解説しています。
・アクセンチュア内定を取りたい方
・アクセンチュア選考を控えている方
はぜひ本コンテンツを参考に面接対
EYストラテジー＆コンサルティング内定者の面接スクリプト「コンサル面接対策」
本コンテンツではEYストラテジー＆コンサルティング(EYSC)内定者が実際に使用していた面接のスクリプトを提供する。
具体的には、以下2つのテーマに沿って面接スクリプトを解説する。
・whyコンサルティングファーム
・whyEYSC
また、各テーマに関して想定される深掘り質問とその回答に関しても解説する
・EYSC内定を取りたい方
・EYSC選考を控えている方
はぜひ本コンテンツを参考に面接対
PwCコンサルティング内定者の面接スクリプト「コンサル面接対策」
本コンテンツではPwCコンサルティング内定者が実際に使用していた面接のスクリプトを提供する。
具体的には、以下2つのテーマに沿って面接スクリプトを解説する。
・whyコンサルティングファーム
・whyPwC
また、各テーマに関して想定される深掘り質問とその回答に関しても解説する
・PwC内定を取りたい方
・PwC選考を控えている方
はぜひ本コンテンツを参考に面接対策をしていただきたい。