記事一覧
VUCAを乗り越える。現場価値創造を構造化するシンプルな方法 ＃職人起業塾
あの日から27年。今年も1.17の朝を迎えて当たり前の日常が続いていることにホッと胸を撫で下ろしました。TVをつけて見ると朝の情報番組ではトンガの海底火山噴火の影響で現地と全く連絡が途絶えているとのこと。あの日と同じ様にある日突然、当たり前の日常が消え失せるのは世界中の至る所で今も起こっているのだと感じて何事もない日々を過ごせている事に改めて感謝すると共に、トンガをはじめ太平洋の島国に住う人々の無
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持続可能性は計画・実行と構造化のシンプルな組み合わせ④〜計画の構造〜
一般社団法人職人起業塾で建築業界の現場実務者向けに研修事業を行っている私は、全国に散らばる卒塾生のフォローアップを兼ねて毎月、本業である株式会社四方継の本社ショールームで無料の勉強会をオンライン併用で開催しています。今回、101回目となる2022年一発目の勉強会では事業における「計画立案」と言うテーマで計画と実行の構造化について伝え、1年間の短期計画と、あるべき未来の姿をイメージ(ビジョン)した中
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構造化はぼんやりしたイメージを明瞭、明確にする事から 〜アクティブブレインセミナーを推す理由〜
現在、大阪で開催している第19期職人起業塾で、カリキュラムに組み込んでいるアクティブ・ブレインセミナーを開催しました。同セミナーは一般的に記憶術と呼ばれている脳の使い方の技法ではありますが、単に記憶力を良くするだけのものでは決してありません。その効果は絶大で、私が研修のメインテーマというか、中心的な概念に据えている「タレンティズム」＝（才能主義）を塾生に理解してもらい、自分には無限の可能性が秘めら
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レイヤー思考が未来を創る
現在、私は大阪で第19期職人起業塾の研修を行っています。職人や施工管理、設計士など現場実務に関わる若者を集め、現場での価値創造を通して事業所の自律循環型事業モデルへのシフトを促すこの6カ月間15回の長きにわたる研修も先週12回目を終え、いよいよ大詰めになってきました。
現場実務者向けの研修の目的研修の目的は現場実務者達が自分たちが持っているまた活用できていない才能を開花させ、新たな価値創造を叶え
職人不足を解決する令和モデル
ここ最近、毎週の様に建築関係の事業者向けの講演が続いています。地域に関係なく、集まられた方々は同じ問題意識を持たれており、その解決策として語る私の提言に大いに共感頂いています。問題とは激減を続け、絶滅危惧種並みと言われる職人不足で、解決策とはビジネスモデルの転換です。誰もが薄々気づいているところを詳らかにし、勇気を持って実践に踏み込みませんか？と呼びかけています。
明らかに景色が変わった最近、講
志の醸成と事業構造の成立の親密な関係性
32歳で起業した私の創業の志は「職人の地位向上」でした。それから20年以上の年月が過ぎましたが、今も基本的な想いは全く変わらず、志に向き合って事業を続けています。ただ、学なし金なしコネなしだった時から比べると年月を経た分、それなりの変化もあり、想いが少しずつ形になってきました。志を掲げ、それに根気よく向き合っているとそれが徐々に形になる（構造化されて行く）のだと最近、感じることが多く、一見、金儲け
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論理的思考が出来ない大人達
この4月に職人育成の学校、マイスター高等学院を開校させた私は、50代半ばにして初めての教育業界デビューを果たしました。これまでは全く畑違いの業界を歩んできたこともあり、様々な教育関係者の方々に情報提供や学ぶ機会をいただいています。毎週水曜日には、経営実践研究会の教育課題解決委員会のミーティングがあり、そこでは教育事業に携わる方々と教育にまつわる様々な課題や問題点を共有しながら交流しています。今週は
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