記事一覧
「しなやかな労務ユニット」を目指す理由
株式会社オプティム 人事部 労務ユニットの新井と申します。
労務 Advent Calendar 2023 の16日目、1年ぶりに投稿させていただきます。前回の記事から少し時間が経ちましたので、現在の体制と共に、改めて「目指している労務の組織像」を言語化したいと思います。
前提2023年12月時点のメンバー構成
オプティムの人事部 労務ユニットは、計4名で業務を行っています。
（前回の記事以降
初めてベンチャーに入社/転職する方に向けた、タスクの進め方のススメ
ベンチャー企業で勤務している新井と申します。
まずは、ようこそベンチャーへ！
この記事はベンチャーに勤める私が「知っておくと楽になるかもしれない、タスクの進め方」をまとめたものです。何かヒントになれば幸いです。
前提：ベンチャーは余裕がない！前提としてベンチャーには人的リソースも資金も余裕がありません。
「効率よく最小限の人数でやりたい」が本音です。
ただ、新しく入社した方は、業務理解だけで
キャリアコンサルタントの講習（実技）と労務はつながっている、と思った話
IT企業で労務を担当しています、新井と申します。
労務 Advent Calendar 2022 の11日目、キャリアコンサルタントの講習（実技）を受けた感想を書かせていただきます。
※今回ご紹介する講習は、資格が無い方も受けることができます！
キャリアコンサルタントとは？「キャリアコンサルタント」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言や指導を行