2023年1月の記事一覧
チームで何かをしようとすると、人それぞれ意見があり、時に対立することもあるだろう
チームビルディングとは、チームとしての1つの人格を形成していく作業だ
その鍵となるのは、チーム共通の目的と共通の価値観をつくること
これだけは守ろうという価値観のもと、目的の達成を目指すことだ
存在承認とは、その人の存在そのものを承認することだ
結果が出なくても、行動しなくても認めるので、最も自己肯定感を育むことになる
存在承認とは、相手が感じることをそのまま受け止めること
「悲しいんだね」「傷ついたんだね」
一旦気持ちを受け止めよう
その上で、必要な行動を促そう
癪に触る人に出会ったら
「ムカつくやつだな」と腹を立てるより
「面白いやつだな」と不思議に思う方が
攻略しようとする気になれる
面倒な状況が訪れたら
「大変だー」と嘆くより
「面白くなって来たぞ」と言いきる方が
乗り越えようとする気になれる
「面白い」を口にすると景色が変わる
人に行動を促す際に心掛けていること
・背景を話す
・理由を話す
・やることで得られるメリットを話す
・やってくれることで私がどんなに嬉しいか、やってくれないことでどんなに傷つき悲しい想いをするかを話す
やらないことで、どんなに恐ろしいことが起こってしまうか話すのは最後の手段