「この人は向いてないかもしれない」
リーダーであれば職員に対して、こうした疑問を抱いたことがあるだろう

だが、それは本人が考える課題であってリーダーの課題ではない
本人にその気がある限り導くのが役割だ
そんなときは、職能を能力ではなくスキルと捉えよう
スキルは必ず身につくものだ