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#時短
ラテラルシンキングで一気に時短を達成する #89
クイズです！あなたはどのように回答するでしょうか？
これは『ラテラルシンキング』の最も基本的な例題です。
学校教育では3.25個/人と教わりますよね。多くの人はこれ以外の回答があるとは思いつつ、柔軟な発想ができずに苦心します。
というか3.25個と教える学校教育に疑問を呈したくなりますよね。。。学校の例題は実際に問題が発生しているケーススタディでは語ることがほとんどないです。その時の人物背景
仕事の完成度60%が良い説。ビジネスマンとアスリートの違い。 #84
アウトプットは60%の完成度で出すのが丁度いいと言われています。100%の状態にするまでに100分かかることは60%の状態にするまでに15分くらいで終わると言われているからです。100%に近づければ近づけるほど時間がかかるのです。
ROIで見ていきましょう。ROIとはいわゆる生産性を数値化したもので、時間あたりにどのくらいの成果を生み出したかを定量化できます。
完成度を60%までもっていったと
部下の悩みを聞き出す最強の質問 #76
後輩や部下を持つと自分でコントロールが効かない面が増えていきます。成果を出さなければならないし、育成もしなければならない。成果を優先すると指示ばかりになって成長が疎かになるし、成長を優先すると失敗だらけで前に進まない。
そんな悩みは尽きないと思います。組織マネジメントにおいて成果と成長はバランスが大切ですしね。
そんな中間管理職にとって一番の悩みどころは、『部下の仕事状況を知りたい』であったり
リモート会議の環境整えてる？相手はあなたのことを「暗い人」だと思っていますよ。 #75
合コンでめちゃくちゃいいこと言ってるのに誰にも興味を示されない人がいる。同じようにどーでもいい話をしてるのにみんな聞き入ってしまうような人もいる。
この差を分けているのは『見た目』です。誰がなんと言おうと『見た目』です。前者がブサイクで後者がイケメンです。（詳しくはメラビアンの法則を調べてください。）
よく『見た目よりも中身のほうが大切だし！』という話を聞きますが、そんなのは当たり前でみんな知