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情シスよもやま

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情シスに関連して、仕事や、学びや、気づいたこと、TIPSなど、さまざまなことを徒然のままに書いています。
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2022年12月の記事一覧

40代情シス女子の2022年度のたくさんスキをいただいた記事トップ5

40代情シス女子の2022年度のたくさんスキをいただいた記事トップ5

 ということで、何とか仕事もおさまりましたので、スキをいただいた記事のランキングをご紹介しますよ。

一位:一日のお昼をおにぎり一つにしたら集中力が上がった話 はい、これが一位です。何気なく書いたのですが、自分でもびっくりですよ。

 でもこれがきっかけで、周囲のエンジニアさんたちの食事を見たら、お昼は集中力を付けるために食べないとか、おにぎり一つって意外に多いのよ。
 ということで、確かに集中で

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年末最終日の情シス、何してる?

年末最終日の情シス、何してる?

昨日が年内最終出社日でした せわしない師走になっておりますが、それでも日々は続くもので、昨日が最終出社日でした。

 もともとひとりでのんびり仕事しようと思ったのですが、間際で急に会社に来ると決めた人がいたらしく、意外ににぎやかでした。

 でもさすがに新幹線通勤組は私だけでしたよ。

 ちなみに今日は仕事納めなんで早上がり。今日からお休みに入ってしまう人もたくさんいるので、昨日が実質的な「締め日

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情シスの年末はまだ続くのである

情シスの年末はまだ続くのである

会議は続くよいつまでも まあなんというか、いろいろなことがあるなあと思っています。
 売上が芳しくないので、あれやこれや案件が派生しておりますよ。

 一番大きいのは円高の影響ですね。本業もそうなのですが、弊社、AWSを利用してますので、この利用料の影響がばかになりません。

 もう、社内向けのシステムとかは落としちゃおうかとかね。

クラウドは、落としてしまえば値段は下がるのか? まあなんという

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「40代情シス女子の逸品」マガジンをはじめてみました

「40代情シス女子の逸品」マガジンをはじめてみました

おすすめアイテム紹介、好きです 自分が読んでいるnoteのライターの方って、考え方に共感したり、職種がちょっと似ていたりすると、紹介系の記事がめちゃめちゃ参考になるんですよね。

 ということで、自分も時々「お、いいな!」と思うものやサービスをまとめたりしているわけですが、そんなおすすめ系記事をマガジンにまとめてみました。

買いものが減った一年でした といったことを書きながら何なんですが、買い

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情シスマネージャー、通りやすい企画書の書き方をまとめてみる

情シスマネージャー、通りやすい企画書の書き方をまとめてみる

読み手の立場に立って書かれていること まず、これが第一、というか、ここを意識しているだけで大分相手の姿勢は変わってくると思うのです。

 では「相手の立場に立って書かれている」とは、どういったことなのでしょうか。
 私は下記のようなことを気を付けています。

 まあ、あたりまえのことなんですけど、意外にこのあたりができていないものが多かったりするのですよ。

 何を書くかはたくさん本が出ています。

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情シスと年末あるあるを書いてみる

情シスと年末あるあるを書いてみる

せわしない ああせわしない せわしない なんというか一句詠みたくなっちゃう…っていうとわかりますかね?(わかるはずないですね、すみません)。

ベンダー定例みたいなやつはギリギリまでやってますし、
弊社の業界は年末忙しくなる部門があるので、
急がないといけないものがあったりしますしねー
後年末休みに入っちゃう取引先とかね。

年末のごあいさつにベンダーさんがみえる季節 情シスって、取引先多いですか

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40代情シス女子、ショックなときのふるまい方を考える

40代情シス女子、ショックなときのふるまい方を考える

あなたそれ、資料全部作り直しじゃないですか! まあ、こういった顛末なんですけどね。

 ちなみに作った人は「集計したら思った内容と違った」ということだけ関係者全員に送付して、具体どう云った方向性にすればよいかは書いていない。

 おいどうすんだよこれ。

事象に怒るのが一番のムダ、対応を冷静に整理しよう まあ昨日の時点ではそれなりにムカッとしていたんですけどね。
 冷静に考えたら、今回資料を作った

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40歳情シス女子マネージャー、忙しいときの自らの振る舞いを考える

40歳情シス女子マネージャー、忙しいときの自らの振る舞いを考える

忙しすぎると、ミスが頻発します これは真理というやつでしてね。私がずっとそうだったのです。

 いいこと、何一つないんですよね。。。

忙しくてイライラすると、トラブルが起きやすくなります これもまたありましてですね。というか、私もこのタイプだったのです。
仕事に対してプライドが高く、人と比較しやすい人がこの罠に陥りやすいのだと思いますよ。

 じゃあ、どうすればよいのでしょうか?

自分の感情を

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40代になると誰も自分をほめてくれないから自分で幸せになることにしました

40代になると誰も自分をほめてくれないから自分で幸せになることにしました

マネージャーの仕事の一つは、ほめること これ、わりと大事な話だと思っておりまして。

 ほめないと自信が育たないし、
 自信が育たないと新しいことに対して躊躇するし、
 ちょっとしたことってモチベーションは変わってくると思うのです。

リーダーはポジティブであれ さらにこれですよね。もともとのきっかけは和田裕美さんの陽転思考で、何かある都度「〇〇でよかったね!」というようにしてきました。

 今の

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40歳情シスマネージャー、理想の部下に必要な要素を考えてみる

40歳情シスマネージャー、理想の部下に必要な要素を考えてみる

部下には、きちんと意見を言ってほしい もともと事業部門にいた時には、承認欲求というか、ひと言でいうと「任せられたい」っていう気持ちが強かったと思います。

 そこでは上司の命令というのは割と「絶対」だと思っていました。

 でもそれが、とある上司の部下になった時にこういわれたんですよね。
 そこから、いろいろと「モノを言う」ようになりました。

 今の部下の人には、わりと早くからいろいろなことにつ

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