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出前授業（プリセプターシップについて）、はじめました
みなさま、お世話になります！つかさ@パーソナルプリセプターです。
プリセプターシップについての出前授業をはじめました。先日おこなった新人看護師教育についての勉強会。
正直、思ったよりも理解度とオススメ度が高かったです。
なので、看護学生さん・看護師1-2年目の新人さんにもっと受けていただきたいという思いがあり、出前授業を始めることにしました。
こんな感じです。
題して、「病院就職する前に
おすすめのwebサイトがあるから聞いてほしい（メドレー・メディカルノート）
みなさん、いつもスキありがとうございます。
つかさ@パーソナルプリセプターです。
今回も、看護学生や新人看護師さん向けおすすめシリーズです。前回のアプリ編に続き、今回はwebサイト編（メドレー・メディカルノート）です。
●看護学生や新人看護師さん向けおすすめwebサイト今回は2つのwebサイトを紹介したいと思います。
はい。このふたつのサイトです！
何のwebサイトなのかと言うと、いわゆる
「教えたがる人」になってはいけない
みなさん、いつもスキありがとうございます。
つかさ@パーソナルプリセプターです。
今日は「教える技術」から1つだけ。
「これは・・・」というおすすめポイントをお伝えします！
例のごとくですが、参考にしたのはこちらの本。
今回も参考にするのは、早稲田大学の向後先生
世界一わかりやすい教える技術
2018/4/15 向後 千春 (著)
●教えたがりにならないことどういうことだ？？と思うかもし
「多重課題」について知りたくない人は見ないでください！
みなさん、いつもスキありがとうございます。
つかさ@パーソナルプリセプターです！
今日はとってもおすすめな本を紹介します。
（夜勤前なので簡単な投稿を許して笑）
つかさが3年目おわりくらいかな。病棟の看護師業務をする上で、まったく時間管理ができなくて悩んでた時に出会った本なんですね。
正直、この本に出会ってなかったら、ずっとずっとまわりの足引っ張る系看護師で終わってたかもしれません・・・
「教える技術」を看護現場に応用してみた
みなさん。いつもスキありがとうございます。
つかさ＠パーソナルプリセプターです。
今日は、前回紹介した「教える技術/インストラクショナルデザイン」について、続編を書いていきたいと思います！
特に看護現場の目線に立って、病棟看護師で教育担当の私つかさが、ポイントをしぼってお伝えします！
今回も参考にするのはこの本、早稲田大学の向後千春先生
世界一わかりやすい 教える技術 – 2018/4/
「教える技術」に出会ったからシェアしてみた
みなさん、いつもスキありがとうございます。
はい、つかさ@パーソナルプリセプターです。
最近、webで受けた研修で興味深いものがあったので、シェアしたいと思いました。
看護教育に関心のある方や、指導者・プリセプター向けの文章になるかもしれませんが、とってもとってもおすすめの情報です。男性看護師さん・新人看護師さんも「こんなのもあるんだな」というくらいで良いので、よければ見て行って下さい。
【強み紹介】パーソナルプリセプターは手段である
はい！みなさん、お世話になってます！
つかさ@パーソナルプリセプターです！
今日から10月ということで、いよいよ2020年も残りあと3ヶ月ですね。
みなさんはどんな2020年だったでしょうか。
今回の記事のきっかけつかさは、パーソナルプリセプターというアイデアに出会い、それをなんとか形にしようと試行錯誤した年でした。
沢山の人と出会って、フィードバックをいただきました。サービス展開としては
論文紹介③ 新人看護師における職業コミットメントについて─入職前後の変動ならびに職業継続意欲との関連性─
はい、こんにちは！
つかさ@パーソナルプリセプターです！！
今回は、タイトルの論文についていよいよまとめをしていきたいなと思います！
今日まとめる論文はこれだ！「新卒看護師の職業コミットメント─入職前後の変動ならびに職業継続意欲との関連性─」 （竹内朋子ほか）日本看護管理学会誌 2012 年 16 巻 1 号 p. 5-12
原著はこちらから
新卒看護師138人の入職前から1年後にかけての
論文紹介② 新卒看護師の職業コミットメント─入職前後の変動ならびに職業継続意欲との関連性─
はい皆さん！こんにちは！
つかさ@パーソナルプリセプターです。
前回記事から少し間が空いてしまい、申し訳ありません！
（看護学生・看護師さん対象にしたイベントしてました。またそちらの様子も報告しますー）
はい、そしたら前回の続きをさくさくやっていきますねー！
「新卒看護師の職業コミットメント─入職前後の 変動ならびに職業継続意欲との関連性─」 （竹内朋子ほか）原著はこちらから http:/
論文紹介① 新卒看護師の職業コミットメント─入職前後の変動ならびに職業継続意欲との関連性─
はい、みなさんこんにちは。
つかさ@パーソナルプリセプターです。
今回は、新しい取り組みとして新卒看護師についての論文を紹介していこうかなと思っています。
論文ってむずかしいんですけど、やはり便利。ありがたく、先人の知にあやかる戦法を取りたいと思います。先行研究バンザイ！
で、1つの論文を複数回に分けて見ていきながら、実践の場でつかさはどう思うのか、感想や考察なんかを付記していきたいなーと
看護師の僕でも起業家のパワーランチに飛び込んでみた！自社サービス見つめ直し編（3/3）
はい、みなさん！
つかさ@パーソナルプリセプターです！！
だんだん秋めいた気がしますが、いかがお過ごしですか。
もう10月になったら年末に入ったも同然ですね。
2020年、アニバーサリーイヤーももうちょい！
さて、前回の続きを今回は書いていきます。
見返してみると、今回が一番赤裸々な記事になってしまいました•••
前回のつづき
・MEDERI坂梨さんのプレゼンは躍動感・熱量がすごかった
看護師の僕でも起業家のパワーランチに飛び込んでみた！無限アイデア編（2/3）
みなさん、こんにちは！
つかさ@パーソナルプリセプターです。
前回は起業家のパワーランチに飛び込んでみた！という題で、MEDERIの坂梨さんのプレゼンの躍動感と熱量がすごかったというお話でした。
今回は、それの続編ですね。
それではどうぞ！
坂梨さんのMEDERIプレゼンを聞いて熱のこもったプレゼンを聞いたあとは、各々が書き留めていた質問や感想を投げかけ合います。Mederiのターゲット層