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会社から嫌がらせを受けた際の経緯と会話記録
2021年1月〜4月
勤務中のマスクの着用に関する自身のルール違反行為に対して会社から改善書提出処分を受け、その後1ヶ月以上経過してから、無期限でシフトを週1回に制限するという処分が追加される。
それに対して処分が不適切だと抗議し、約1ヶ月に渡って店長と話し合いを続ける。
その後SVと面談し、シフトを制限する処分については不適切だったので撤回する、その代わりに降格処分とする、と通告を受け、この処遇
自身のルール違反行為に対して不適切な処分を受けた際の経緯と会話記録
〜2021年1月
別の会社で正社員として勤務しながら掛け持ちで週３回で勤務。
平日20-23 ×2
土曜日フルタイム
2021年1月
緊急事態宣言が発令。
2021年1月上旬
店長B:国からの時短要請で12日から店内での食事が20時まで、持ち帰り受付が22時までになるんで、平日のシフトは20-22でお願いしていいですか？
自分:構いませんよ。
2021年1月下旬
店長B:2月から持ち帰り受付