迷わず、前に進むため「目的」を再確認

チームメンバーと、仕事の進め方で意見が異なることが多々あります。

この状態は、チームが活性化されていて、とても良いことと感じています。

メンバーが様々な観点から、チームを進化させようと考えているからです。

しかし、議論が長引き、肝心の仕事がはかどらないことは問題です。

こういった状況の時、チームをどうリードしていくべきか、悩みます。

日程に合わせ、今までのやり方で推し進めるべきか？　

やり方を改善するため、一度立ち止まるべきか？

この時、私は最終ゴールである「目的」に立ち戻ります。

このチームの「目的」は何であるか。

目的は、チームメンバー全員の共通事項です。

役割、責任、環境などそれぞれ違っていても、これだけは同じであり、これに全員が向かっています。

「目的」と照らし合わせ、今行うべきか、行わないべきか、議論し、決断します。

多様な意見や考え方は、チームを進化させます。

その中でも同じ共通認識があり、チームメンバー全員が納得しうることで、チームスピードが出るのだなと思います。