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うちの社員の大半が知らない、次世代幹部育成塾(NNG)って何やってるの？
リスティングプラスにはNNGという謎の取り組みがあります。
これ社内でも内容が公表されておらず、一部メンバーからは「長橋社長を接待する社内会」とか「長橋社長の遊びメンバーの会」とかそんな風に噂されてます！
今日は、このNNGについて「その通りだよ！」ってことと「そんなことないよ！」って事をnoteに書き綴ります。
ビジネスマンには参考にしてもらいたいメソッド盛りだくさんなので、以下の人はぜひご
どうして私は評価されないの？その疑問に答えます。(2/3)
まだ、
どうして私は評価されないの？その疑問に答えます。(1/3)
を見ていない方はまずはそちらを。
一つ目のポイントは組織に対して素直かどうか。
これが大事という話だった。
じゃー素直になれないやつは組織にとって悪なのか？というとそうではない。
素直以外に必要なスキルは圧倒的な実務スキル。まさに他と比べた時に圧倒的なスキルがあれば、それは組織にとって素直でなかったとしても、発言力を持つ事に
どうして私は評価されないの？その疑問に答えます。(1/3)
みんな仕事を頑張ってる中でこんな気持ちになる事はないだろうか？
「なぜあいつだけ評価されるのか？」「どうして自分は評価されないんだろうか？」実はこれ、僕も社員だった時によく思っていた事です。
今日は評価される人になるための「答え」を授けたいと思います。
人によって出世に興味がある人も、プライベートの充実に興味がある人も、様々な価値観があるよね。人によっては出世に興味ないって人もいるだろう。