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どんな一年にしたい？今年やりたい10のこと💭
#今年やりたい10のこと というnoteのテーマがあったので 書いていこうと思います！ みなさんも良ければこの機会に 「自分だったら何にするか」 是非考えてみてください😊…
後輩を指導するときに知っておくべき「考え方」
パートナーや職場の人など
直してほしいところや改善点を話す時
あなたならどう伝えますか？
管理職や店長として働いていると、
指導しなければならない場面はたくさんあると思います。
人によっては指導したり指摘する行為が苦手に感じる方もいるのではないでしょうか？
そんな時に少し伝えやすくなるポイントとして
「なぜその行為をしたのかまず聞いてみる」ということがあります。
ちなみに指導＝怒るということ
やりたいことがわからないときに思い出してほしいこと
転職などを考えたときに
「やりたいことがわからない」という方は
多いのではないでしょうか？
やりたいことがわからないから
なかなか行動に移せなかったり
どうすれば良いのかわからなくて
焦ってしまいますよね。
私自身、前の職場を辞めたときに
「こんな条件で働きたい」
という思いはあったのですが
それを何で実現したいのか
どういう仕事がしたいのかというのは
全くわからなくて迷子になっていた時期が
「諦める」ことは悪いことだと思っていませんか？
「諦める」と聞くと
どのようなイメージをしますか？
何かを辞めるとか
もうやらないと決めるとか
あまりプラスなイメージは出てこない方も
多いのではないでしょうか。
ちなみに以前の私は完全にそうで、
諦めることは良くないことだと
思ってたのですが
とある方の「諦める」という言葉を聞いて
上手く使えばむしろ良い言葉なのでは？
と感じるようになりました。
なぜそう思ったのかというと
私自身、「私
環境を変える前にやってみてほしいこと
「人生を変えるには環境を変えること」
という言葉よく耳にしませんか？
私もその意見は確かに共感できるのですが
「今すぐには変えられない」
「環境を変えても変わらなかった」
そのように感じる方もいるのではないでしょうか？
やはり環境を変えるとなると
転職や引っ越しなど大掛かりなことになるので
なかなか踏み出せないことも多いと感じます。
そんな時にまず意識してほしいことが二つあって
✔️自分が触
後輩を育てる立場になったとき思い出して欲しいこと
職場で後輩を育てていく立場になったとき
「どう関われば良いんだろう」
と悩んだことはありませんか。
私は前職で店長として働いてきた経験から
ということが後輩を育てていく時に
とても大切だと感じました。
勝手な期待をしないというのは
「これくらいすぐ出来るだろう」とか
「仕事以外の時間を使ってやってくるだろう」
など
心のどこかで過剰に期待したり
自分の当たり前を押し付けないということです。
どんな一年にしたい？今年やりたい10のこと💭
#今年やりたい10のこと
というnoteのテーマがあったので
書いていこうと思います！
みなさんも良ければこの機会に
「自分だったら何にするか」
是非考えてみてください😊
1.本を30冊読む
最近は読みたい本があっても
後回しにしてしまってなかなか読書の時間を
作れていなかったので
今年は月に3冊のペースで読みたい📕
読書ノートも作って記録していきたいな
と考えています！
2.沖縄で
継続するためにやったこと3選
新しいことを始めたときに
なかなかやる気が続かなかったり
すぐ辞めてしまって自信がなくなることはありませんか？
私は以前まで継続することがとても苦手でした。
「やりたい！」と思ったら早めに行動に移すので取り組むまでは時間がかからないのですが
そこから継続していくことが苦手。
でも去年から学び始めたコーチングは
今も継続して学び、ライフコーチとしても活動を始めることが出来ました。
継続するた