ドイツの職場でワークライフバランス重視の会社員生活を満喫していた45歳・靴職人の夫が、コロナ危機をきっかけに目覚めた！？
リモートワーク不可、IT化とはほぼ無縁のハンドメイドな職…
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#ドイツ
三．吾輩のドイツでの会社員生活 これまでの日常とアフターコロナ
連載『吾輩はおっさんである アフターコロナの準備はまだできていない』
残業なし、有給休暇は年間30日！ドイツの職場でワークライフバランス重視の会社員生活を満喫していた45歳・靴職人の夫が、コロナ危機をきっかけに目覚めた！？リモートワーク不可、IT化とはほぼ無縁のハンドメイドな職人業、SNSは未経験……。人生100年時代を希望を持って生き抜くため、一人のおっさんが今、ゆっくりと立ち上がろうとしている
二．吾輩の働き方は、過去の遺物となるのか？！ 「リモート不可」から当たり前の日常を疑う
連載『吾輩はおっさんである アフターコロナの準備はまだできていない』残業なし、有給休暇は年間30日！ドイツの職場でワークライフバランス重視の会社員生活を満喫していた45歳・靴職人の夫が、コロナ危機をきっかけに目覚めた！？リモートワーク不可、IT化とはほぼ無縁のハンドメイドな職人業、SNSは未経験……。人生100年時代を希望を持って生き抜くため、一人のおっさんが今、ゆっくりと立ち上がろうとしている！
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吾輩はおっさんである アフターコロナの準備はまだできていない
激動の時代に取り残されるか、時代の流れに乗れるのか、崖っぷち45歳の挑戦が始まる（かも）
残業なし、有給休暇は年間30日！
ドイツの職場でワークライフバランス重視の会社員生活を満喫していた45歳・靴職人の夫が、コロナ危機をきっかけに目覚めた！？
リモートワーク不可、IT化とはほぼ無縁のハンドメイドな職人業、SNSは未経験……。
人生100年時代を希望を持って生き抜くため、一人のおっさんが今、