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育児と日常

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育児についてのあれこれをまとめています。育休のこと、日々の出来事も。
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#仕事

育休を600日取ってみた

育休を600日取ってみた

僕は今、約600日間、仕事から離れています。

次男が生まれたのが昨年の9月。
予定よりちょうど1ヶ月早く生まれたのですが、長男も1ヶ月早かったので、それは想定の範囲内でした。

おそらく早産になるだろうと予測していた僕は、年次有給休暇や特別休暇の類を駆使して、夏休み、昨年8月から徐々に休みに入っていきました。

あれから1年半。

復帰まで約2ヶ月半となった今、長期の育休をとった感想をまとめ、記

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「育業」が「家庭」を分解する

「育業」が「家庭」を分解する

現在、二度目の育休(一年半)中の高校教員(男)です。

僕は、二度の育休を通して、仕事から離れて幼い子どもと過ごす時間の尊さを感じ、できれば、それを希望する人にはもれなくこの多幸感を経験してほしいと切に願っています。

政府も、少子化問題から男性の育休取得を促進するようになって、その方向性には僕も賛同しています。

ただ。

「育業」という言葉については懐疑的です。

育業は誤解を生む

育業の元

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教員×長期育休=最強

教員×長期育休=最強

現在、二度目の育休(一年半)中の男です。
タイトルの通りですが、軽く補足しておきます。

まず、学校における仕事の分担は年度ごと、一年単位で決まります。
そして、ほとんどの仕事が「繰り返し」です。

つまり、
年度単位であれば、一年間(もしくは二年間)まるまる育休を取ったとしても、次年度、何事もなかったかのように仕事に戻れるということです。そこに男女差はありません。

たとえば、前年度に一年生の担

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