わんこ人事課長

頭のネジが常にゆるゆるで、すでに1本無くしていそうな人間。都内在住のビジネスウーマン。…

わんこ人事課長

頭のネジが常にゆるゆるで、すでに1本無くしていそうな人間。都内在住のビジネスウーマン。 座右の銘:明日は明日の風が吹く。

記事一覧

#4 ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

「今の仕事を続けながら、居住地をヨーロッパに移して、フルリモート勤務をしたい!」と、役員室でノイズを発した わんこ人事課長です。 ’’なぜそもそもノイズを発する…

#3 ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

「今の仕事を続けながら、居住地をヨーロッパに移して、フルリモート勤務をしたい!」と、ノイズを発した わんこ人事課長です。 規定や規則、ルールが存在しない相談を、…

#2 ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

わんこ人事課長です。 人事においての最大のノイズは大きく分けて2つ。 ハラスメント案件 規定や規則、ルールが存在しない案件 わんこ人事課長は直近2週間で10件の相…

#1 ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

はじめまして。 わんことにゃんこを愛する、わんこ人事課長です。 私は、コンサルティング会社の人事課長という役割を担い、現在7年目。 営業で入社し、その後、秘書、採…

#4  ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

#4 ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

「今の仕事を続けながら、居住地をヨーロッパに移して、フルリモート勤務をしたい!」と、役員室でノイズを発した わんこ人事課長です。

’’なぜそもそもノイズを発することになったのか’’

パートナーがヨーロッパ駐在になったこと。
5年間、超遠距離関係を続け、年2回ほど遊びにいくのか、
joinするかの選択ができたこと。
後者を選択するには、仕事をどうするかを考える必要があります。
考えても答えは出な

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#3  ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

#3 ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

「今の仕事を続けながら、居住地をヨーロッパに移して、フルリモート勤務をしたい!」と、ノイズを発した わんこ人事課長です。

規定や規則、ルールが存在しない相談を、役員にストレート投げをしたわけなのですが、できる方の回答は違います。綺麗に話をまとめてくれる。

「今の就業規則話では対応しきれないけど、仕事を続けるための可能性を探りたい。情報を集めて選択肢を広げたいということですね。」

さすがです。

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#2  ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

#2 ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

わんこ人事課長です。

人事においての最大のノイズは大きく分けて2つ。

ハラスメント案件

規定や規則、ルールが存在しない案件

わんこ人事課長は直近2週間で10件の相談対応をしてきました。
内訳
・人間関係問題3件
・目標に対する不平不満1件
・ハラスメント主張4件
・メンタル不調2件

1.ハラスメント案件
この中で長期化、重大化していく可能性があるのが、やはりハラスメント案件です。感情の渦

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#1  ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

#1 ヨーロッパを旅しながら、上場会社の人事課長を続ける

はじめまして。
わんことにゃんこを愛する、わんこ人事課長です。

私は、コンサルティング会社の人事課長という役割を担い、現在7年目。
営業で入社し、その後、秘書、採用、広報、人事と沢山のことを経験しました。
感謝!謝謝!(※日本人です)

今は、部下15人をマネジメントしています。

部下とはほどよい距離感を保ち、ときに厳しく、優しく、笑いありで、部下に恵まれていることを実感しながら仕事をしていま

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