人が怖い！人付き合いが苦手！対人不安傾向が高い人たちの心理的な特徴
こんな性格だと人付き合いが苦手になる
人が苦手かどうかという指標にもなっている対人不安の傾向が強くなるかどうかは性格によって決まることがわかっています。
実は自分の感情のコントロールが苦手で精神的に不安定な人ほど人付き合いに対する不安感も強いのです。
コミュニケーションに支障をきたすほど性格に問題を抱えている人は、相手のことを信用できず孤独になりやすい傾向があります。人付き合いの問題も突き詰めていくと自分の心の中の問題なのです。
だからこそ、自分の感情をよく知り、その場の雰囲気に流されたり衝動的にならずに、行動をコントロールするための技術や心の状態を作っていくことが大切なのです。
不安傾向が高くなる5つの性格的特徴
ニューヨーク州立大学の心理学者マービン ゴールドフリード、ドナルド サボジンスキーは、どういう性格を持っていると対人不安の傾向が強くなってしまうのかを調べるために研究を行いました。
そして彼らの調査の結果によると、不安傾向が高い性格というのは全部で5つあることがわかりました。それが以下の性格です。
自己期待が高い
心配性
怒りっぽい
承認欲求が強い
責任を回避したがる
それでは順番に解説していきます。
自己期待が高い
今回の調査の中で最も対人不安傾向が高かったのは自己期待の高い人たちでした。
つまり、自分はこれくらいまではできるという自分への期待値が高すぎる人たちが、人付き合いにおいて不安や悩みを抱えやすい性格の持ち主だったのです。
こういう性格の人たちは期待が高すぎるがゆえにあれこれ考えて心配事が増えてしまうのです。自分自身で人付き合いの心理的なハードルを上げすぎてしまっているのです。
例えるなら自分の能力を過信しているナルシストみたいなものですね。コミュニケーションを取ることに対してナルシストになってしまっているので、彼らは理想と現実とのギャップにストレスと不安を感じてしまっているのです。
心配性
2番目に不安傾向の高い人たちの特徴は、元々心配性の人たちでした。何事にも過剰に心配する傾向がある人たちは、他人との間にも壁を作ってしまいがちなのです。
彼らは周りの人とコミュニケーションを取る際に、変なことしたら嫌われるんじゃないか、ひょっとしたらすでに嫌われてるんじゃないか、という風に考えてしまい、ますます自分から他人と距離をとってしまいます。
そうやってコミュニケーションの機会をなくしていくと、コミュニケーション技術を磨いたり自己成長する機会を失い、そのせいでさらに対人不安が強くなるという悪循環にもなってしまいます。
心配性の人ほど人付き合いが苦手というのはわかりやすい特徴だと思います。
彼らが不安を感じているのは、何も人間関係に限ったことだけではありません。彼らは全てにおいてネガティブな想像を膨らませていて悪いことにも過剰に反応してしまっているのです。
怒りっぽい
次に、イライラしている人や怒りっぽい性格の人たちほど、対人不安のテストにおいて点数が高く、人間関係に関して不安になりがちということがわかりました。
感情のコントロールがうまくできないと、人付き合いの方も苦手になってしまうのです。これも想像しやすいですね。
怒りっぽくて暴力的な人だったり、情緒不安定な人とは身の危険を感じるために多くの人が距離をとりたがります。
さらには感情のコントロールが苦手だったり自己抑制ができない人は自分の気持ちがうまく扱えないので、相手の気持ちにもうまく共感したり話を合わせるといったこともできないのです。
こうした心理的な問題が怒りっぽい人たちの対人不安傾向を大きくしているのです。
承認欲求が強い
また、承認欲求が強い人、他人に認めてもらいたい気持ちが強い人も対人不安が高くなる傾向があります。
承認欲求が強い人たちは、自分のことを優先するあまり他人の気持ちを考えることができないのです。
そのように自分が認められないことを他人のせいにしたり、言い訳を考えたりしてしまうことが本人の魅力を下げてしまっています。
認めて欲しいという気持ちが強いために、相手に求めるもののハードルも大きくなりすぎてしまい満足のいく人付き合いができないのです。
やはりナルシストの傾向がある人は対人関係に問題を抱えやすいようです。ナルシスト傾向がある人は気をつけましょう。
責任を回避したがる
最後に、責任回避型の人間も対人不安傾向が高い特徴がありました。
他人に責任をなすりつけたり、自分の問題でも責任を取りたがらない人は、人間関係にも不安を抱きやすいのです。
たしかに責任を人に押し付ける人や責任を取らない人は周りからも嫌われてしまいます。典型的な嫌われる上司もこのタイプですよね。
責任を取りたがらない彼らは、この回避傾向のために人間関係に対しても不満や不安が溜まりやすい状態になってしまっているのです。
しかし、これも極度に失敗を恐れるからこそ起きてしまう心理現象です。失敗を恐れるから他人から信用されない。信用されないから余計に失敗が怖くなるという、少し切ない話ですね。
周りの人間関係を良くする方法
というわけで、以上5つの特徴がある人は対人不安を覚えやすく、人付き合いが苦手な傾向があります。
しかし、逆に考えるとこれらの性格的な特徴を反転させることで人付き合いに対する不安を減少させることができます。
つまり、自分自身にあまり高い期待を持たないこと、結果を心配すぎないこと、物事に対してイライラしてしまわないこと、相手に認めてもらいたい気持ちを強く持たないこと、責任感を持つようにすること、が人付き合いを良好にしていくために大切なことなのです。
他人との間に壁を作りがちな人はこれらの特徴意識して対人不安を小さくしていきましょう。人付き合いが上手くなればそれだけストレスも抱えることのない優しい性格になれます。
まずは自分の気持ちを受け入れ、感情をコントロールしていくところから始めていきましょう。自分を客観的に見つめて冷静に思考することができるようになれば対人関係の不安も小さくなっていきます。
相手の良いところを伝えずに、悪いところばかりを指摘し続ければ人間関係は崩壊します😱
— 心理クリエイター😌ちょっぺ〜📚読書垢 (@kruchoro) May 31, 2019
あなたが使う言葉には相手の感情を動かす心理的な影響力が宿っているのです💡
▶️好きな人に対しては、ネガティブな感情は少なめに、ポジティブな感情は多めに伝えるとちょうどいいくらいです😉
おやすみなさ😴
【辛辣】なぜ美男美女だけではなく、ブサイクの遺伝子も現在まで生き残っているのか？（今日のおまけ心理学）
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