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2023年10月の記事一覧

採用サイトは持ち家か?賃貸か?100個の項目で検討してみる

採用サイトは持ち家か?賃貸か?100個の項目で検討してみる

持ち家か?賃貸か?

昔から議論されているテーマである。(個人的には賃貸派だ)

採用サイトにも『"持ち家"or”賃貸”論争』があるんじゃないか?と感じたので、その話を記事にする。

採用サイトの"持ち家"と"賃貸"とは?

オウンドメディアリクルーティングという言葉が広く普及して、 今や多くの企業が自社の採用サイトを持っている。

そう。採用サイトを自社で"所有する"のが持ち家である。

では、

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採用のKGIとKPIはこの29個を見ておけば良さそう

採用のKGIとKPIはこの29個を見ておけば良さそう

採用目標は会社ごとに色々あると思うけど、採用のKGIやKPIは設定されているしょうか?

KGIとKPIについて改めて確認すると

KGIとは

KPIとは

「ウチの採用状況は良いの?」「ウチはなぜ採用できないの?」といった進捗や歩留まりを確認するためには、適切なKGI・KPIの設定が重要となるわけだ。

例えば、採用数10名を目標として掲げた場合、KGIを採用数10名と設定する。そして、10名

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採用がうまい経営者

採用がうまい経営者

おはようございます!

私がお世話になっている、
人材紹介会社の方にお話を伺いました。
私のクライアントの企業にも、
うちの会社にも、
人を紹介していただいています。

中途の幹部採用がうまい会社は
どのような会社ですかと伺いました。

具体的な会社をあげて
説明をしていただきました。
上場会社ではあるものの、
あまり有名ではなく、
転職された方は、
皆一様に給料が下がってしまうのですが、

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採用に困っている会社がビズリーチやウォンテッドリーを始める前にやるべきこと

採用に困っている会社がビズリーチやウォンテッドリーを始める前にやるべきこと

僕は4年前から経営者の隣で「編集者」をやっています。

経営者の言語化や情報発信のお手伝いをしているわけですが、お声がけいただくきっかけとして最近多いのが「採用に困ってる」というものです。

「そもそもの応募者が少ない」
「知名度が低くて見つけてもらえない」
「応募はあってもミスマッチが多く、離職者も多い」

などなど……。

もちろん、ビズリーチやウォンテッドリーなどの採用エージェントには登録し

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