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タイ生活からの学び

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長い人生のための思考ログ。その時の考えを、ありのままに書き残す。
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#グローバル人材

「ひとりでできるもん病」の僕が、初めてメンバーを採用して気づいた事実。

「ひとりでできるもん病」の僕が、初めてメンバーを採用して気づいた事実。

「なんでも一人で完結しようとしてしまう」
「自分の力で成功させたい」
「人に頼ることは甘えだ」

僕は昔から「ひとりでできるもん病」を患っていました。

「ひとりで全部やり切ることが偉い」「人に任せたり頼ったりすることは甘えである」という考えを持っていたんです。

しかし、その考えは新メンバーの採用経験から、大きな間違いであることに気づきました。

メンバー採用後に数字が急に伸びた現在僕はタイでメ

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タイ人メンバーのプライドを傷つけてしまった時の話

タイ人メンバーのプライドを傷つけてしまった時の話

日本のハードワークな商習慣と、
そうではないタイの商習慣を、同時に尊重したい

これは僕が実際にタイのメンバーに言ってしまったことです。

その時、言われた本人ははっきりとは反論していないものの、感情的になっていたと思います。

現在の仕事に対してエンゲージメントが下がってしまう、または離職につながる発言をしてしまったと思います。

この発言に至ったのは、タイメンバーの遅刻が全体的に多発していたの

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人に「普通」はない。

人に「普通」はない。

タイに来て、人と喋らなくなり、考える時間が増えたタイでは、いつも交流する友達もいないので
(というかあまり人付き合いが広くないので)、
仕事以外(仕事中もほぼ無口)は人と喋らなくなりました。

暇な時に、SNSを見ても、

「このカフェええやん!日本帰ったら行こう」
「友達との飲み会楽しそう!」
「みんな定期的に会ってるんやぁ」
「ハハ、今のボケおもろいやん」
「ええなぁ、日本、、」

という気持

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