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#コーチング
戦争を無くしたいという切なる願い～「紛争の心理学」とシステムコーチング～
ロシア、ウクライナの事態について、モヤモヤと考えを巡らせたり、近しい人にはまとまらない思いも吐き出したりしてきましたが、自分の頭と心を整理するためにも、文字にしてみることにしました。
今まで政治的なことはあまり書いてこなかったし、こういったことが起きてしまう背景には政治・経済・歴史などあらゆる面から色んな事情が複雑に絡み合っていて、世界中の心ある有識者達が戦争を止めようと努力していても起こってし
システムコーチングのプロ資格（ORSCC）を取得しました！
2021年9月4日を皮切りにスタートした、システムコーチング（組織と関係性に対するコーチング）プロ資格取得に向けての長い旅。
※システムコーチングとはなんぞや？の記事はこちら↓
15人のコーホート（一緒に学ぶ仲間のグループ）で共に学ぶ毎週2時間のスキルドリルに加え、週末など時間調整してのコリーグコール、チームスーパービジョン、個人スーパービジョン、更にクライアントさんへの100時間のセッション
漫画「チ。ー地球の運動についてー」を読んでのコーチング観点からの感想
何日か前にメルカリ社長の山田進太郎さんがTwitterで「チ。ー地球の運動についてー」のことを呟いていたので、興味を持って大人買いして一気に読んでみました。
私は山田さんのtweetを見るまでは知らなかったのですが、何でも「マンガ大賞2021」の第2位、「このマンガがすごい！2022オトコ編」の第2位、そして「第26回手塚治虫文化賞」の大賞なども受賞しており、シリーズ累計発行部数250万部も突破
弱さを見せることで強くなる～組織開発とコーチングの観点から～
心理的安全性が組織のパフォーマンスを上げるために不可欠な要素であることは既に色んなところで言われていますが、どうすれば心理的安全性を高めていけるか・・・ということについては、まだ色んなところで試行錯誤しているように思います。
私も企業の人事という立場からもコーチの立場からも、心理的安全性を高めるために何ができるかを日々考えトライ＆エラーしているわけですが、最近、「弱さを見せる」ということについて
ついに始まりました！システムコーチングのプロ（World Worker)への道
前回システムコーチングについて書いてから数か月経ってしまいましたが、8月20日～22日にORSC®応用編の最後のコース、「システム・インテグレーション」を受け終え、昨日9月4日に実践コースのオリエンテーションが始まりました。
あれよあれよという間に始まってしまってわちゃわちゃしているので、全然まとまっていないですが現時点で感じていることを記録しておきたいと思います。
World Workerへ
これだけでも知っていると組織運営に活きる！～システムコーチングのベースの考え～
私が現在システムコーチングの勉強中であることは前回の記事で記載しましたが、先日も金・土・日の3日間で応用編～システム・ジオグラフィ～を受けて来ました。
守秘義務により講座の内容を具体的に書くことはできませんが、改めて、このシステムコーチングというもののベースとなる考えって、組織運営上とっても重要だということを実感したので、今日は超基本のキである、ベースの考え方について少し書いてみたいと思います。
人と人との関係性を紐解いていくシステムコーチングは、これからの時代益々必要になっていく！
コーチングの学びの継続私がコーチングのプロ資格を保有していることはプロフィールにも書いていますが、実はコーチングの学びはまだまだ途上でして、これからもいろいろ深めたり広げていきたいと思っています。
今日は、その学びのうちの一つであるシステムコーチング（ORSC/Organization & Relationship Systems Coaching）について書きたいと思います。
システムコーチン