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実践のプロが教える 10ステップの業務プロセス改善 初心者にもできます
こんにちは金沢太陽です。
良い成果は「良いプロセス」から生まれる。これを実現するには「業務プロセス改善」を理解する必要があります。今回は、初心者でも理解できるように私が実践している方法を簡単にまとめました。
業務の生産性を向上したい優秀な社会人を目指すあなた。現役のリーダーや管理職、若い経営者として課題を乗り越えている、そんなあなたの悩みを解決します。
あなたの職場では、次のような経験や感じ
優秀社会人と三流社会人を分けるものは〇〇〇だった！
金沢太陽です。
今回は優秀な社会人と三流の社会人を分けるものは何か？
についてあなたと一緒に考えていきましょう。
あなたの周りの人や部下が、もし困難な場面に直面した時に、次のように考えたらどうでしょう。
「誰かが助けてくれる」
「誰かに聞けばよい」
「時間が解決してくれる」
もし、このように考えたなら、社会人としての責任は果たせるでしょうか？
なぜ、そのような結果になるのかを考えてみま
プロセス改善で赤字経営を１年で黒字化、４年後売上４倍以上にした。
金沢太陽です。
今回は、良い結果は良いプロセスから、プロセスを良くしなければ結果は良くならない。この事について一緒に考えていきましょう。
あらゆるビジネスで、良い成果を出すためには、少ない入力で、良い仕事のプロセスによって、大きな出力に変えていくことが重要です。
今回のテーマは、
仕事の成果を大きくしたい。
仕事の効率を上げて残業を減らしたい。
仕事のやり方を変えたい。
問題を解決し
新社会人の第一歩は勇気と山登り
金沢太陽です。
今回は、新たに社会人になるあなたに何をすれば、未来の優秀な社会人になれるのかについて一緒に考えていきたいと思います。
これから新しい社会人として、挑戦や変化がおきるときあなたはどんなことを考えるでしょう。
どんな人たちがいるのだろうか？
自分はその仲間になれるのだろうか？
どんなことをやらされるのだろうか？
自分にできるだろうか？
ずっとがんばり続けられるだろうか？
優秀な社会人には２つの共通点があった
金沢太陽です。
今回は「優秀な社会人には２つの共通点があった」について解説します。
これから新たな社会人になるあなた、自分がどのように考えて行動すればいいのか分からない。
現在、社会人として仕事をしているが、なかなか上手くいかない。
部下や後輩にどのように指導したら、成果が出せるようになるのか、分からなくて困っている。
こんな悩みをもってる、あなたにお役に立てると思います。
今回は、そんなあ
「価値観の違い」こうして克服しました。
こんにちは、金沢太陽です。
今回は「価値観」をテーマに解説します。
家族・仲間・会社・社会で「価値観の違い」から人間関係がうまくいかない。価値観の違いを克服できないために、自分の夢(ビジョン)をかなえることができない。
こんな悩みをお持ちのあなたに、参考になる内容になっています。
多様な価値観と自然に対応するには次の5つのポイントがあります。
✓ 学ぶ
✓ 感性を磨く
✓ 認める
✓
次のテーマは、社会人について書こうかと思ってます。日本でも海外でも人の行動を見てると共通点があります。優秀な社会人には、いくつかの特長があります。その主な特長を絞り込んでいきたいと考えています。これから社会人になられる方、自分を変えたい方、トレーナーの方などに向けて発信します。
みなさん毎日挑戦していることに気づいていますか？私は挑戦することが好きです。出来なかったことができるって嬉しいですね😃今までふもとで見ていた山も、一歩一歩前に歩き、今は日本百名山の80%を制しました。今は海外での経営に挑戦してます。🌞
アウトプット【４倍】／BLACK BOXの中／見せます！
このないようを知れば、これから社会人になる方でも、マネージャー、経営者でも簡単にアウトプットを拡大できます。売上アップ・短期間の黒字化実現の「基本中の基本の考え方」がここにあります。
アウトプットとは、一言でいうと
「インプットされたものを知恵や行動で付加価値を付けた結果」のことです。
付加価値をつけるということが、「仕事」です。
今回は、アウトプットについて、「だれでも３分で簡単にシンプルに
「挑戦が当たり前になる」／たった3分で人生が変わる！
実績報告会などで「100％達成しました！」という報告をよく聞きます。
目標達成の平均比率が90％以上という企業や職場はありませんか？
これ、本当に理想的なのでしょうか？
きびしい変化で世界を相手に生き残らなければならないこの時、「挑戦」なくして生き残れません。
私が考える目標の達成比率は70％～85％（経験則）だと考えています。
「ええ！そんなに低い目標達成率でゆるされるの？」
「努力しなくても良