ベトナム人の海外労働について〜総括〜

目次
はじめに
①伝統的な海外労働市場
②他のアジア諸国
③中東地域及びロシア、アンゴラ
④ヨーロッパや北米
⑤就労環境や人権問題などの問題
⑥ベトナム政府の最近の動き

ベトナムは、経済成長によって国内での雇用創出が増加している中でもまだまだ、多くのベトナム人が海外で仕事を探す必要があります。海外で働くベトナム人の数は、ベトナムの経済成長による賃金上昇が実現されずに、貧困、そして自国での雇用機会の不足などの要因によって増加しています。

彼らの多くは、家族を支えるためにまたはベトナムで十分な収入を得られないために、海外で働いています。

国際的な状況から労働力不足に悩む国々が多くなり、ベトナム人の海外労働者は、近年急速に増加しており、主にアジア、中東、欧州の国々で働いています。彼らは建設、農業、製造業、介護、医療、宿泊業などの分野で働いています。

ベトナム人の海外労働者は主にアジアの諸国の工場や農場で低賃金で働いていると言われています。
中東諸国では、建設業、製造業、ホテル・レストランなどが主な雇用形態となっています。
欧州などの先進国や経済的に発展した国でも、労働力が不足する場合があり、そのような国では外国人労働者が雇われることがあります。ベトナム人労働者は、安価な労働力であることや、技術や知識を持っていることが多いため、そのような国でも増加傾向にあります。

①伝統的な海外労働市場

ベトナム人の海外労働者の伝統的な労働市場は、アジア地域の中でも特に台湾、韓国、そして日本が挙げられます。

これらの国々はベトナム人労働者を受け入れることに積極的であります。また、多くのベトナム人がこれらの国で働いています。

②中東地域及びロシア、アンゴラ

また、近年は中東地域やロシア、アンゴラもベトナム人労働者の需要が高まっており、特にサウジアラビア、アラブ首長国連邦、そしてカタールが注目されています。

これらの国々は建設業や介護業などの分野でベトナム人労働者を積極的に採用しています。

③ヨーロッパや北米

さらに、通常、ヨーロッパや北米などの先進国や経済的に発展した国においても、労働力の必要性が高く、労働者不足に悩んでいる場合があります。

そのような国では、ベトナム人労働者などの外国人労働者が、さまざまなそのままで雇われます。

介護は高齢者や障がい者のケアなどを指し、製造業は工場での仕事や製品の組み立てなどの現場で勤務することになります。

ベトナム人労働者が増えている理由は、彼らが比較的安価な労働力であることや、技能や知識を持っている場合が多いことが挙げられます。

④ 就労環境や人権問題などの問題

しかし、言語や文化の壁があるため、就労環境や人権問題などの問題が起こることがあります。

べトナム人の海外労働者は、近年急速に増加しており、様々な海外での労働において、ベトナム人労働者が不適切な労働条件や人権侵害に抵触していることもあります。

一部の海外労働者は高い給与を得ることができますが、労働条件が悪く、労働者の権利が守られない場合もあります。

ベトナム政府は、海外で働くベトナム人の労働条件や人権問題に注目しており、海外派遣労働者に関する法律や規制を整備していますが、現実の問題は解決されないままになっていることが多いです。

ベトナム人海外労働者たちが過酷な労働環境に置かれることは少なくありません。
以下にまとめてみます。

1.低賃金

多くの場合、海外で働くベトナム人労働者たちは、非常に低い賃金で働いています。これらの労働者たちは、家族の生計を支えるためにも必死で働いていますが、帰国後にもなかなか貯蓄することができません。

2.長時間労働

海外労働者たちは、日本では少ないなってきたと思われますが、多くの場合、1日に12時間以上も働いています。そのため、健康状態や家族との時間にも影響が出ています。

3.安全性の欠如

多くの海外現場では、安全基準が確保されていない場合があります。たとえば、建築現場では必要な安全装置が不足していたり、食品加工工場では衛生的な条件が整っていなかったりすることがあります。

4.日常的な暴力・漠然とした人権侵害

労働者たちは、しばしば上司や雇用主から暴力的な扱いを受けたり、法的な保護が不十分であるため、人権侵害の被害者になってしまうことがあります。

このような問題点は、ベトナムだけでなく、多くの途上国が抱える課題であり、改善が必要な状況と言えます。

〜 次回は海外労働市場の
   国別にまとめてみたいと思います〜
みなさま5月もよろしくお願いします。

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