#ビジネス
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人事関係の凄い人が大切にしているキーワードとは
- 信頼性：凄い人事担当者は、信頼性を重視します。他の人々が彼らに対して信頼を寄せることで、円滑なコミュニケーションと効果的な人事管理が可能になります。
- 公平性：公平性は人事関係で不可欠な要素です。凄い人事担当者は、公平な評価と公正な処遇を提供し、偏りや不平等を排除する努力をします。
- コミュニケーション：優れたコミュニケーションスキルは
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シリコンバレー帰りの起業家、齊藤潤一が起業家人生20年かけて学んだノウハウをまとめてお届けします。
全国の仲間と繋がり、学び、ビジネス力をUPさせてワクワクする人生を生きるオンラインサロンの仲間を募集中！
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▼齋藤潤一 プロフィール
1979年大阪府生まれ奈良県育ち。米国シリコンバレーのITベンチャー企業でサービス・製品開発の責任者として従事。
帰国後、2011年の東日本大震災を機に「ビジネスで社会的課題を解決する」を使命に活動を開始。テレビ東京「ガイアの夜明け」出演。全国で10箇所以上で地方創生プロジェクトに携わる
2017年4月新富町役場が設立した地域商社「こゆ財団」の代表理事に就任。1粒10
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毎日22時に寝て朝5時に起きます。「日本の朝を変える」を使命に、早起きコミュニティ「朝渋」を運営しています。 500人以上を夜型人間から朝型人間に変えています。2020年3月、小学館より「昨日も22時に寝たので僕の人生は無敵です」書籍発売。
早起きを楽しむ朝渋コミュニティ
https://asa-shibu.tokyo/about/
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地方創生DAOとは、1日3分で稼ぐ力を学ぶー地方とつながり、地方を元気にするー地域経済オンラインコミュニティです。
地方創生DAOの会員になると稼ぐ力を学びながら、全国各地のキーパーソンと繋がりが生まれます。
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安藤忠雄氏
1941年大阪生まれ。独学で建築を学び、1969年安藤忠雄建築研究所設立。代表作に「光の教会」「ピューリッツァー美術館」「地中美術館」など。1979年「住吉の長屋」で日本建築学会賞、1993年日本芸術院賞、1995年プリツカー賞、2003年文化功労者、2005年国際建築家連合(UIA) ゴールドメダル、2010年ジョン・F・ケネディーセンター芸術金賞、後藤新平賞、文化勲章、2013年フ
