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しばらくNOTEでブログ書いてみます。過去のブログは、http://jqut.blog98.fc2.com/　でご覧いただけます。
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月に1冊ディックを読む➃「流れよ我が涙、と警官は言った」

月に1冊ディックを読む➃「流れよ我が涙、と警官は言った」

今年の１月から毎月１冊、ディックの長編を読んでブログに書くことにしました。ディックは高校から大学にかけて読みふけったSF作家の１人です。凄く自分の価値観に影響を与えているのか、価値観が近いから読みふけったのか…。「ユービック」「火星のタイムスリップ」「パーマー・エルドリッチの三つの聖痕」の次に選んだ４冊目はコレです。皆さまも連休にはディックをいかがですか。

【この作品が書かれた年】1974年

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国家資格キャリアコンサルタント試験の合否発表に寄せて

国家資格キャリアコンサルタント試験の合否発表に寄せて

昨日は国家資格キャリアコンサルタント試験の発表日でした。私が担当したクラスのメンバーからも、合格不合格のお知らせをいただきました。私自身もgcdfの試験を一度目は落ちているので、試験はみずものでもありますし、長いキャリアカウンセラー人生、多少の回り道はありです。一度くらい落ちた方が人の痛みを感じられるとくらい思って、不合格だった人は爽やかな気持ちで臥薪嘗胆しましょう。6月の試験の中止が確定している

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今だから、ポジティブ・フィードバック～今年の新入社員研修

今だから、ポジティブ・フィードバック～今年の新入社員研修

10日の金曜日で人事が直接担当する新入社員研修が終わりました。途中から急遽web開催となるライブ感満載の日々でした。若手の人材育成のベースに置いているのは、経験学習理論です。松尾陸先生の書籍がバイブルです。

新入社員が、リフレクションとかフィードバックとかいう言葉を自然と使うようになってくるのが、とてもかわいいです。彼ら彼女らの世代は、もともとフィードバックが大好きです。インターンなんかに来ても

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あー、金曜日の夜

あー、金曜日の夜

あー、金曜日の夜です。明日も仕事するので早めに帰ってきました。多くの人事の方、似たような感じの話を聞きますが、なかなか怒涛の年度末年度始でした。でも、愉しかった、のかもしれない。

４月１日の大組織改正・異動があり、新卒採用もピーク。新卒採用は早々にweb化を進めたので、あまり混乱はなくOK。ただ担当者が発熱してピーク時に休んだのは誤算ですが。まあ、大事にいたらずによかった。コロナ対策本部は問い合

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入社おめでとうございます

入社おめでとうございます

入社おめでとうございます。

この当たり前の言葉をかけることのむつかしさを今年は初めて感じています。４月１日ですが、街にはけして新入社員があふれていませんでした。大規模採用をしている企業の大半が、入社式を延期したり、やめたり、web化しました。私のいる会社は、10名ほどの採用なのですが、いろいろと議論・検討の結果、少しやり方はかえつつもリアルで実施しました。

初めての一人暮らし、初めての東京暮ら

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