SEが人事の仕事を手伝ってみた！～採用SNS編📑～
（前回の記事はこちら）
就職活動をしていると、さまざまな不安を持つことがあります。
どんな人が働いているのだろう、どんな経歴の人がその会社にいるのだろう、その会社の人はどんな理念を念頭に仕事をしているのだろう……
「働くを楽しくする」をモットーにしているインソースでは、あらゆるSNSを活用しております。今回は、業務部もプロジェクトに関わった “採用におけるSNS（LINE）活用” についてご紹介します。
※記載されているサービス名は、各社の商標または登録商標です。
就活中の疑問「インソースにはどんな人がいるの？」
就職活動をしていると、「どんな人が働いているのだろう」「どんな経歴の人がその会社にいるのだろう」と知りたいことがたくさんあると思います。
なぜ疑問に思うのか。それは、その会社に自分が入社したとして、果たしてそのフィールドで活躍できるのだろうか……自分の持っているバックボーンや技術、知識が通用するのだろうか……という不安な気持ちを持つからだと思います。
選択肢は多い方がいい。本当に自分がやりたいこと、その会社で実現したいことは何？
就職・転職活動では、それぞれが様々な軸を持って、人生の大きな決断をすることになります。
有名な会社だから。その会社のサービスが好きだから。小さい頃からの憧れがある職業に就きたい――
ただ、いくら好きなことであっても、生活の中で仕事が自分を苦しめるものであっては辛いですよね。
この先、自分が納得して働き続けるためには、どんな職場環境なのか？ どんな人がいるのか？ そういった情報収集を学生や転職希望者が前もって行うことで、企業にとっても面接がスムーズに行ったり、思い描く仕事とのミスマッチも少なくなり、お互いにメリットが生まれると感じます。
インソースはLINEで毎日アピールします！
インソースは、様々な企業・組織に人材育成サービスを提供している会社です。「働くを楽しくする」を軸に、サービスの提供に共感いただける方は、ぜひ一緒に働きましょう！
ある日、代表の舟橋が、私とSNS運用をしているメディア事業部のメンバーに言いました。
「毎日、LINEで発信しよう。インソースの職場、インソースで働く人のインタビューをありのままに」
毎日というのに正直驚きましたが、就職活動で悩みが多かった私にとっては、「情報発信という仕組みはいい！」と思いました。就職活動・転職活動中の方に１つでも多く志望先の選択肢が増えれば、その人が納得して働くための判断材料になればと、そんな気持ちをもちました。
業務部の私としては、前回ご紹介したRPAツールを使って毎日原稿チェックをしたり、文章を簡単に構成できるツールを作成し、SEとして関われたこと嬉しく思います。業務を効率化して、少しでも多くの良い情報をお伝えできたら、と考えています。
このnoteで発信できることも、とても意味があります。
当社がサービスを提供している意味、提供に至るまでの経緯を整理し、お伝えすることで、皆さまに組織やサービスのことを理解していただけますし、現場の人間味を赤裸々に公開することで、少しでも笑っていただければと思っております。
私としては、noteを通じていくつもの挑戦・失敗を振り返り、次の開発につなげられることもあり……書き記していくと頭の中が整理され、新たに発見もあります。
巷でnoteが盛り上がりを見せているのはそういうことなのですね。引き続き、どうぞよろしくお願いします。
（業務部プロジェクトメンバー 野口）
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