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どうせやるなら楽しく働きたい。

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楽しく働くための仕事術から人間関係やマインド、組織や人材育成などについての持論を書き連ねます。 ボクの仕事に対するモチベーションの全てはここにある。
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#新入社員

自信の育てかた

ぼくは根っからの引っ込み思案。
子供の頃は小児ぜんそくで体も弱く、人前に出るのは大の苦手。

色白で白血病の疑いまでかけられたことがあったそう。

自分に自信がない。
学生時代にろくに勉強もせず、部活もそこそこにバイト。
学歴もない自分に自信を持つなんてことはなかった。

これはぼくだけでなく、多くの人が抱える不安なようにも感じる。

社会に出たばかりの新入社員などは特にその傾向はあるかもしれない

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一歩進んでニ歩下がるのも価値になる

一歩進んでニ歩下がるのも価値になる

ぼくはたぶん、というか確実に要領の良い方の人間ではない。
勉強にしても、仕事にしてもどちらかというと要領はかなり悪い方だ。

勉強の方は早々にリタイアしてしまったが、仕事の方は生きていく上ではそうもいかず、要領が悪いからこそ一歩一歩前進できている。(と思っている、いやそう思いたい)

要領が悪いなりにも前進、などと聞くと随分努力家のように聞こえるが、実際のところ努力とかせずになるべくラクをしていき

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責任感の育て方

責任感の育て方

仕事をしていると、さまざまなトラブルが発生する。

人は誰しも間違えるし、ミスをする。

人事異動や担当変更による認識不足、
ヒューマンエラーに機械の老朽化など
原因はさまざまあると思うが
トラブルが起こった時こそ
その人の責任感の真価が問われる
と言っても過言ではない、とぼくは思っている。

呆然と立ち尽くし思考停止に陥る人、
どうにか自分の責任を逃れようとして
上司への報告が遅れる人、
パニッ

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