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ワーママつぶやき日報

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駆け出しワーママの、てんやわんや悩める日々。キャリアという言葉に心が振り回されてます。
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#仕事

ワーママの昼休み、仕事するか否か問題

ワーママの昼休み、仕事するか否か問題

今までこのnoteで、昼休みの過ごし方について何度か書いてきたが、いつも悩んでいることがある。

それは、時短ワーママ、昼休みにも仕事するか問題。

仕事の締め切りがあまりにも切羽詰まってる時に限るが、時短勤務だと本当に仕事できる時間が貴重で、昼休みすら惜しいと思う時がある。

誤解のないように言っておくが、私は昼休みはちゃんと休みたい派だ。

だから産前、昼休みに声をかけられて対応しなければなら

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「ワーママ」という自意識過剰とネガティブ思考

「ワーママ」という自意識過剰とネガティブ思考

誰かからそう言われたわけでも評価されたわけでもなく、私が勝手にそう捉えているだけなのだが、どうもここ1年仕事ができていない。

どうも自分の仕事に納得感がない。

言い訳にはしたくないのだが、私は契約上、勤務時間を減らして働いている。いわゆる時短ってやつだ。

それ自体は、自分の希望だし、制度として利用できるのは本当にありがたいと思っている。

ただ、問題なのは、私に決断力と行動力が不足しているこ

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復職初日の私へ。「仕事ができる人」というのはそういう人ではないのだよ。

復職初日の私へ。「仕事ができる人」というのはそういう人ではないのだよ。

「しばらくはご迷惑をかけてしまいますが、長い目で見たときに、戻って来てくれてよかったと思ってもらえるように頑張ります」

育休からの復職初日、私はそんなことを話しました。

育休前から気づいてはいましたが、会社というものは1人ぐらい抜けても回るもの。だからこそ、ブランクのある人間が戻ってくる意味みたいなものを考えた結果の言葉でした。

あれから半年とちょっと。私は完全に積んでいました。

よくある

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熱を出した子供の涙に勝るもの

熱を出した子供の涙に勝るもの

世のワーママさんは、子どもの保育園を休ませるかどうか、どういう基準で決めているのだろう。

その都市によって方針は異なると思うけれど、私の地域では、発熱したら解熱後24時間たたないと登園できない。

つまり、基本的には発熱して早退したら翌日は強制的に休みである。

あるあるなのかもしれないけれど、半年でおそらく30日以上は有休を消化した。あと半年で10日も残っておらず、毎日ヒヤヒヤしている。
(前

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仕事の後悔は仕事でしか昇華できない

先週末、仕事でどうしてもつまらないミスをし、先輩から率直なフィードバックを受けて、落ち込んでいた。

言い訳をすると、子供の体調不良でフルで仕事の時間が取れず、タスクがスタックしまくり。
心身ともに不調で、完全に頭も回っていなかった。
変な焦りも出てきて気も動転する始末。

そうすると、ただタスクをこなすだけ、いや、こなすのもできていないという状況に陥る。
そして、本質的に何のための仕事なのか、ク

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