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36協定とは?時間外労働と割増賃金から見直す生産性の向上

【知らないと損する】全労働者必見!あなたの守る労働に関するルールを、超絶わかりやすく解説!

36協定って何!?

36協定の手続きをフルリモート&ペーパーレスで進めるには?

令和2年度択一式「労働基準法」問6-C

3週間前

時間外労働と割増賃金から見直す生産性の向上

[36協定有効期間]1年以外は指導文書交付 適正化係る通知発出 厚労省(時間外休日労働に関する協定届の有効期間)

1か月前

月146時間の違法残業 給食施設運営会社を送検 三鷹労基署

2時間前

労働基準法 問148

4か月前

[違法残業]2カ月で36協定超え 違法残業の運送業送検 米子労基署

1か月前

悪用される36協定の特別条項、守られない残業の上限時間のなぜ

<働き方改革Q&A>夜勤日を除いて1か月変形を組んだら、36協定の上限を超えそうだと指摘を受けました。

時間外労働・休日労働に関する協定(通称 36(サブロク)協定)を届け出ていますか(厚生労働省)

4か月前

36 協定の届け出と時間外労働上限規制

2024年4月から!建設業の労働時間の上限規制

我思う、故に我あり.3   vol.30「賃上げ、働き方改革考察」

5か月前

【36協定】限度時間を超える場合の割増率について

5か月前

8時間労働が苦痛な感覚こそ正常な証。

8か月前

駆け込みで36協定結び直しの動き

中小企業のための36協定マスターガイド:遵守から効果的運用まで