「#留職」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

[少し長めの独り言]#6 真ん中の人・端っこの人

まさ@アップデートする情シス

2か月前

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ドコモ人事部が語る「社会課題の現場に越境する価値」

1か月前

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レバノンにシエラレオネ……ドコモ社員が社会課題の現場で出会った世界と拓けた視野

1か月前

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パイロット人事部に聞く「留職の価値」とは？

2か月前

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ハウス食品社員が食に関わるベンチャーに越境！留職者×受け入れ団体インタビュー

7か月前

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【家賃ゼロで南伊豆に"１年間"滞在】ゲストハウスを運営/事業を試す/ローカル×編集を学ぶ。L2で『留職生2024』を募集します。

9か月前

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企業人事の目線から考える越境の価値とは？留職導入・中外製薬インタビュー

8か月前

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中外製薬のプロジェクトマネジャーがインドで社会課題に向き合い見つけた信念

10か月前

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ドコモ社員が教育系ベンチャーに越境！留職から1年半、それぞれに生まれた変化とは？

11か月前

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L2で『留職生2024』を募集します。【家賃ゼロで南伊豆に"１年間"滞在】ゲストハウスを運営/事業を試す/ローカル×編集を学ぶ。

ローカル×ローカル

9か月前

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社会課題の原体験を持つ50名以上がセクターを超えて出会う！ CEG2023イベントレポート

1年前

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インドネシアの医療現場で見つけた「仕事の意義」と「挑戦する姿勢」　

1年前

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インドネシアで命と向き合うーかけがえのない3ヶ月の留職

1年前

9

2023年留職生のエッセイまとめ

ローカル×ローカル

10か月前

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日本からカンボジアの社会課題解決に貢献―そこで見つけたパーパスとは

1年前

10

【レポート】メディアラウンドテーブル”人的資本経営と社会課題への対応”を開催しました！

1年前

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インドネシアで破った「心のバリケード」―留職から5年、様々な領域で挑戦

1年前

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市役所を飛び出し新興国へ！2名の経験者が語る留職アフターストーリー

1年前

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締め切りました【南伊豆に３ヶ月無料で滞在】ローカル×ローカルで留職生を募集（2023）。「ゲストハウス」「場」をつくってみたい人、ぜひ。

1年前

31

アフターコロナに新興国へ留職。そこで見つけた「諦めない自分」

1年前

8

社会課題を突き詰め社内ベンチャーの社長に―留職から5年、挑戦の日々

1年前

15

インドネシアのごみ山を歩いて見つけた想い、日本でも紡ぎ続ける

1年前

7

【#24】《ゲスト回》人と組織の響き合い-コーチングができること　〜藤居料実さん〜

おもしろNPOライフ

1年前

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ハウス食品の研究者が「2度の越境」で見つけたリーダーシップの形

1年前

8

インドで脱いだ「心の鎧」―留職から5年、ありのままの自分で組織のリーダーに

2年前

6

パーパス・ドリブンな人と組織をつくるには～越境学習を活用したハウス食品のリーダー育成に学ぶ〜

2年前

9

いま新興国に越境する価値？J-POWERの人事担当者とポストコロナのリーダー育成を語る！

2年前

6

一匹狼だった研究者がタイで発見した「仲間の力強さ」

1年前

3

インドで花開く10年越しの『純粋で子どもらしい夢』

2年前

7

アフリカンプリントよりパワフルな9ヶ月！留職で見つけた『好き』の大切さ

2年前

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エンジニアの枠を超え続けた9年間―原点は「インドの子どもたちとの折り紙」

1年前

2

農業廃棄物を住宅建材に。留職で磨いた『倍返し』力、本業で生かす

1年前

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生チョコで春の花を表現！ハウス食品の研究者が送った彩り豊かな留職の日々

2年前

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ラオス農村部に明かりを灯すー留職で描いた「人々の生活を豊かにするモノづくり」

2年前

2

インドネシアのソーシャルリーダーと探る留職を超えた新たな協働の形

2年前

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留職から3年―受け入れ側になって感じる「留職の価値」

2年前

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大企業に所属しながらスタートアップで働くという選択肢を６つご紹介

京都の小さな本屋ほんだけ

2年前

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カンボジアの農村部が教えてくれた4つのこと

2年前

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課題解決するまで帰れない？パナソニックのデザイナーがベトナムの村で奮闘！　

2年前

4

勝手に留職プログラムおつかれさまでした！

イシノマキホップ

2年前

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テルモの製品開発担当がインドネシアで医療課題に挑む

2年前

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インドでITコンサルが見つけた「真の課題」とは

3年前

21

心配性だった彼女がインドネシアで見つけた「未知の挑戦の楽しさ」

2年前

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個人の挑戦を組織の変化につなげる。――パナソニックが考える新しい働き方

パナソニック＿ソウゾウノート

3年前

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機械系エンジニアのスタートアップ越境出向体験記

2年前

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チョコを溶かすほど熱い9ヶ月、損保ジャパン社員が見つけたもの

3年前

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広報部員、卒業いたします！

dari Kの裏舞台

3年前

26

プロボノとは？ボランティアとの違いや事例もご紹介

3年前

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社外留学とは？目的やメリット、具体的な事例について解説

3年前

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意識改革の意味と方法とは？社員が変わるためにできることと注意点

3年前

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