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ちょっとした表現の違いで結果まで変わる

採用”新”時代:100社あれば100通りの採用戦略がある

【リクマケlabo vol.3】PEST分析~採用と外部環境は意識すべき議題か?~

【リクマケlabo vol.4】ファイブフォース(5つの力)分析~力関係を正しく理解するために~

2040年国内で1100万人の深刻な労働力不足から考える人財活躍

#3 やさしい日本語で、お察し社会は変わるのか

4か月前
再生

stand.fm 音声配信【思考のデザイン】2024/02/20:人手不足・労働人口減少を前提に!覚悟して日々生活しよう…涙

人手不足がどうなるのか調べてみました。

なぜ高齢者も、若年層も、日本に明るい未来を描きにくいのか?

【節約生活#197】節約が日本を救う(?)〜労働人口が減るならゴミ仕事をやめるべき

仮説「広島県人が増えりゃあ、世界はより平和になる」

労働人口の減少と働き方の柔軟性について

【社会問題】日本の人口ってどのくらい減ってるの?🇯🇵 今回は意外と知られていない「今の #日本の人口 はどうなっているのか」と「 #人口が減ると起きること」について、中学生でもわかるように簡単にわかりやすくまとめてみました。 https://issaito.com/population/

今後の採用活動はエージェント主体?!

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リクルートの代理店の代表だった私が外国人雇用を始めた理由②

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リクルートの代理店の代表だった私が外国人雇用を始めた理由①

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先行き不安な日本。世界経済の暴落。少子高齢化。どれもわかりきっていたこと。何を今更。不安なのは現実にそこそこ満足して大切な事から目を背けてたのが原因。いま本気で大切な人大切な未来を守る為に必死になれてないのなら文句を言う死角はない。だから僕は皆の明るい未来の為に必死に動きます。

日本がキャッシュレスを推進している理由ーキャッシュレスは何のため?誰のため?