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リクルート公式note終了のお知らせ

The productions within COVER and our future: an interview with the CG Production Team.

リクルートを新卒2年目で退職。20代で出戻ったキャリア観とは?

働き方改革、リモートワーク…10年で変わった営業の私の働き方

【県庁のしごとvol.1】中立・公正な視点で県政や職員を支える人事委員会事務局

12日前

従業員の好奇心から、社会課題を捉え、事業のサステナビリティ推進につなげる。リクルートの社会の時間とは?

【採用情報】新築・リフォーム設計職(正社員)

「自分ひとりでやればいい」そう思っていた私が変われた理由

Letter to the Future 52~Sustainer Development Department Members~

Slackのスタンプで見る社風

「あきらめたくない」コロナ禍で打撃を受けた温泉地。地域の方々と、若者に向けたPRに奔走した1年間

「一緒に働きたくない」メンバーからの苦言をきっかけに考え直した私のマネジメント

リクルートの部長からプレイヤーに転換。キャリア選択の理由

リクルートとソニーの役員・若手社員が登壇。「東京大学メタバース工学部」で語られた“好奇心”の大切さ

「出る杭を打たず、伸ばす」この社風がバイヤーとして引き上げてくれた

ベイクルーズだから、”ファッション小物もおしゃれにこだわる”

4月1日、入社式でした。

育児が私に教えてくれた仕事の醍醐味。一人ひとりに寄り添いたい

【社内イベント】入社式&今年も大盛り上がり決起大会🌸ˎˊ˗

[登壇情報] 技術広報を考える会議#6(2024年3月13日 Zoom開催)

6か月前

採用の意義

社員インタビュー #03|幅広く制作に関われる楽しさ[新卒入社1年目の働き方]

脳科学者・内田 舞さんと考える。自分らしいリーダーシップ発揮のために必要な「バイアスとの向き合い方」

ビジネス立案に挑戦する高校生に密着!『高校生Ring』取り組みの映像化に込めた願い

DEIを推進するふたりの原動力とは。一人ひとりのSOGIを尊重する企業へ

役員に聞く、リクルートのDEI(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)【2023年度】

予定通り進まない採用プロジェクトをプロジェクト譜で進める方法

4か月前

2024年問題に直面する物流業界の力に。『Airウェイト』で“待ち時間”解消へ

『Airペイ QR』で、インバウンド消費の決済対応をもっと便利に

信頼される採用オペレーション担当者が使い分けている3つの意思決定「相談」「自己判断」「提案」

No.01 The study materials for The Official Business Skills Test in Bookkeeping, 3rd grade in English.

リクルートのファミリーデー2023開催。「大切な人は皆、FAMILY!」

~『Buddycom』を生み、進化させる~   サイエンスアーツの開発部に一日密着!

本エントリー目前!         先輩社員はこんなことを考えていました

UPWARDのCompany Profileができました!

【10問10答】制作部 エディター|金井 亮磨

【10問10答】制作部 制作|髙手 洸希

オンライン交流会レポ vol.1 (11月)

日本全国からの応募をお待ちしております!2023年11月の募集職種一覧!エンジニアからビジネス職まで採用強化中!

【10問10答】営業部 プロデューサー|松井 俊介

Letter to the Future 54~Sustainer Development Department Members~

「第34回全国高等専門学校プログラミングコンテスト」に企業ブースで参加した話 ーものづくりって素晴らしいー

新卒入社4カ月で新機能開発のプロジェクトリーダーに。サイエンスアーツに新たな風を巻き起こす!

🔷凛として時雨🔷

4か月前

日本全国からの応募をお待ちしております!2023年10月の募集職種一覧!エンジニアからビジネス職まで採用強化中!

【10問10答】マーケティング部 プロデューサー|清水 力也

FAの面白さにのめり込んだからこそ、キャリアの幅が広がった

営業のリアルな1日密着!世代を超えて使われる「Buddycom」のsalesとは!?

中小企業の「事業引継ぎ」成長支援NO.1カンパニーへ!

はじめまして!CLLENN公式noteです。