組織人材開発

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『"エンゲージメント"に関してどう思いますか?』という、”ばくっ”とした問いに対する現時点での”ばくっ”とした私の考え

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対面研修が再開しての雑感

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オンラインコンテンツは、"育成マーケティング"に活用すべきだ!(と思う…)

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企業研修の在り方を、変えたい

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2022年、新入社員研修を担当しての雑感

3か月前

なぜ、研修の効果測定なのか?

4か月前

研修講師である私なりの研修・セミナー企画立案、プログラム開発の方法

”好き”という感情を育んでいくことが、強みに繋がる

5か月前

なぜ、研修の効果測定なのか? ~360度アンケート作成編②~

6か月前

なぜ、研修の効果測定なのか? ~360度アンケート作成編①~

6か月前