社内表彰

ライター活動が本業にちょっと活きたよって話

ライター活動が本業にちょっと活きたよって話

こんにちはこんばんは。そしてahoj(アホイ)です。 チェコ語、スロヴァキア語、スロヴェニア語などのアホイ ahoj は、出会いの挨拶である。 英語の hi にあたるくだけた表現である。 語源は英語の ahoy である。                Wikipediaより マンガファンの為のマンガアプリ「アル」で窓際ライターをさせていただいておりますもり氏と申します。 誕生日のツイートがかまってちゃん過ぎて良い歳した大人としてどうかと思いますね。。 さて、今回はライ

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招待旅行2019
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招待旅行2019

※この記事は新型コロナウィルス感染拡大前の内容を掲載しています。 シェアリでは1年に1回、全社総会内で会社に貢献したメンバーの表彰を行なっております。 総会についてはこちら 総会で表彰されたメンバーは豪華海外旅行に招待されます✈️☀️ 2019年、その表彰旅行はシンガーポール🇸🇬とマレーシア🇲🇾に行きました! シンガーポールと言えば、マリーナベイサンズですね! 広報担当イェンジンも浮かれてしまいました 宿泊者しか入れない屋上の夜のインフィニティプールは絶景でした

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従業員レコグニション(承認)のアイデア
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従業員レコグニション(承認)のアイデア

良い仕事をした従業員への適正なレコグニション(承認)の重要性についてどれだけの経営者が理解できているでしょうか? 従業員への適正な承認は費用対効果よくエンゲージメントを高める事がいくつかの調査から分かっています。 また、ハイパフォーマーを会社になるべく長く在籍させる為にも従業員レコグニションの文化を構築する事が有効な一手となります。 ここでは社内表彰やピアボーナスに代表される従業員レコグニション(承認)のアイデアについて説明していきます。 従業員レコグニション(承認)とは

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3DCG授賞式に全世界6000人の仲間が集結【GMOアワード2021】
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3DCG授賞式に全世界6000人の仲間が集結【GMOアワード2021】

GMOインターネットグループでは年に一度、最も活躍した仲間を讃える社内表彰「GMOアワード」を開催しています。 今年も投票から授賞式まですべてオンラインで開催しました。初の3DCGを使った「GMOアワード2021 授賞式」の模様をお届けします! みんなで創り、世界中の仲間とつながるGMOアワード2021 GMOインターネットグループに所属する全パートナーが対象となる社内表彰「GMOアワード」は、今年で13年目を迎えました。グループの成長とともに年々規模も大きくなり、受賞ハー

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獲ったどー♪

獲ったどー♪

また3位やけど!

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【9期3Q Most Good Job賞】フルリモートワークでも本社メンバーと変わらぬ距離感と熱量で組織貢献していきたい

【9期3Q Most Good Job賞】フルリモートワークでも本社メンバーと変わらぬ距離感と熱量で組織貢献していきたい

3Qの "Most Good Job" にエージェント事業部の 柳原祐佳子さん が選出されました。そこで受賞したときの気持ちを伺ってみました。 ※この記事は2021年1月当時のものです この度は受賞おめでとうございます!まずは受賞した率直な感想はいかがですか? 率直に嬉しいです! 会社に対して直接的に貢献する営業メンバーの方が表彰されやすいイメージが強いですが、私のように数字を持たないメンバーが表彰されると他部署の数字を持たないメンバーにも良い影響が与えられると思っていた

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「ジョブトラアカデミー」を就活のインフラに。三位一体となって駆け抜けた1年間

「ジョブトラアカデミー」を就活のインフラに。三位一体となって駆け抜けた1年間

2021年4月。リアライブは10期目を迎え、4月1日の全社総会では9期の表彰式も行われました。9期は新型コロナウイルス感染症の影響もあり、激動の1年間でした。大変な状況の中でも日々の業務はもちろん、お客様である企業と学生に真摯に向き合い、大きな成果を収めた表彰者の方々をご紹介していきます。 9期はどんな想いで業務に取り組んできたのか。 9期年間 MVT(Most Valuable Team)の事業推進室 堤さん、内藤さん、渡辺さんに表彰式では語り尽くせなかった真相を聞いてき

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マネージャーの役割はメンバーの強みと可能性の最大化。チーム一丸となって走り抜けた9期

マネージャーの役割はメンバーの強みと可能性の最大化。チーム一丸となって走り抜けた9期

2021年4月。リアライブは10期目を迎え、4月1日の全社総会では9期の表彰式も行われました。9期は新型コロナウイルス感染症の影響もあり、激動の1年間でした。大変な状況の中でも日々の業務はもちろん、お客様である企業と学生に真摯に向き合い、大きな成果を収めた表彰者の方々をご紹介していきます。 9期はどんな想いで業務に取り組んできたのか。 9期年間 MVM(Most Valuable Manager)の金子さんに表彰式では語り尽くせなかった真相を聞いてきました。 まずは、日々

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前例のない問いへの挑戦。お客様とともに「0→1」を創ってきた9期

前例のない問いへの挑戦。お客様とともに「0→1」を創ってきた9期

2021年4月。リアライブは10期目を迎え、4月1日の全社総会では9期の表彰式も行われました。9期は新型コロナウイルス感染症の影響もあり、激動の1年間でした。大変な状況の中でも日々の業務はもちろん、お客様である企業と学生に真摯に向き合い、大きな成果を収めた表彰者の方々をご紹介していきます。 9期はどんな想いで業務に取り組んできたのか。 9期下半期 MVPの採用コンサルティング事業部 徳山さんに表彰式では語り尽くせなかった真相を聞いてきました。 まずは、徳山さんの日々の業務

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お客様に成長させていただいた9期。次は、お客様の成長に貢献できる人間になりたい

お客様に成長させていただいた9期。次は、お客様の成長に貢献できる人間になりたい

2021年4月。リアライブは10期目を迎え、4月1日の全社総会では9期の表彰式も行われました。9期は新型コロナウイルス感染症の影響もあり、激動の1年間でした。大変な状況の中でも日々の業務はもちろん、お客様である企業と学生に真摯に向き合い、大きな成果を収めた表彰者の方々をご紹介していきます。 9期はどんな想いで業務に取り組んできたのか。 9期下半期 MVPの採用コンサルティング事業部 岩永さんに表彰式では語り尽くせなかった真相を聞いてきました。 まずは、岩永さんの日々の業務

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